- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme šikovného TECHNICKÉHO SPECIALISTU PRO NÁKUP A VÝVOJ, který bude klíčovým spojovacím článkem mezi dodavateli, nákupem a vývojovým týmem. Pokud vás baví technika, analýza a práce na zlepšování dodavatelských procesů, máme pro vás skvělou příležitost!
Stabilní a zavedená společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici: TECHNICKÝ SPECIALISTA PRO NÁKUP A VÝVOJ
* Monitorování výkonu dodavatelů v oblasti kvality, nákladů a dodacích lhůt
* Spolupráce s nákupem, logistikou, kvalitou a inženýringem
* Analýza dodavatelských procesů a návrhy na jejich zlepšení
* Podpora při vyjednávání podmínek a zavádění smluvních standardů
* VŠ vzdělání
* Praxi min. 3 roky ve výrobě nebo supply chainu
* Znalost práce s ERP systémy
* Dobré komunikační a analytické schopnosti
* Komunikativní AJ
* Nástup možný ihned
* Pružná pracovní doba
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Odborné vzdělávání
* Firemní akce
* Slevu na firemní zboží
* Lokalitu: Valašské Meziříčí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.