- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme šikovného TECHNICKÉHO SPECIALISTU PRO NÁKUP A VÝVOJ, který bude klíčovým spojovacím článkem mezi dodavateli, nákupem a vývojovým týmem. Pokud vás baví technika, analýza a práce na zlepšování dodavatelských procesů, máme pro vás skvělou příležitost!
Stabilní a zavedená společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici: TECHNICKÝ SPECIALISTA PRO NÁKUP A VÝVOJ
* Monitorování výkonu dodavatelů v oblasti kvality, nákladů a dodacích lhůt
* Spolupráce s nákupem, logistikou, kvalitou a inženýringem
* Analýza dodavatelských procesů a návrhy na jejich zlepšení
* Podpora při vyjednávání podmínek a zavádění smluvních standardů
* VŠ vzdělání
* Praxi min. 3 roky ve výrobě nebo supply chainu
* Znalost práce s ERP systémy
* Dobré komunikační a analytické schopnosti
* Komunikativní AJ
* Nástup možný ihned
* Pružná pracovní doba
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Odborné vzdělávání
* Firemní akce
* Slevu na firemní zboží
* Lokalitu: Valašské Meziříčí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.