- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.
Metrostav je společnost s dlouholetou a úspěšnou historií ve všech oborech stavebnictví, za kterou stojí především práce našich lidí. Jsme vyhledávaným a stabilním zaměstnavatelem, který drží slovo. Mezi naše klíčové obory působnosti patří občanské stavby, vodohospodářské stavby, dopravní stavby, podzemní stavby, stejně jako projekty pro průmysl a ekologické stavby.
Rozšiřujeme naše realizační týmy, přivítáme proto přípraváře a přípravářky ideálně se zkušenostmi z oblasti železobetonových konstrukcí (ŽBK) a pozemních staveb do oblasti předvýroby/obchodu. Naše týmy jsou obvykle složeny jak ze zkušených stavbařů, tak i z těch, kteří své zkušenosti teprve sbírají. Máte-li tedy zájem stavět s námi výjimečné projekty, udělejte první krok a zašlete nám kontakt.
Co u nás budete na této pozici dělat?
U předvýrobní přípravy v zázemí našeho provozu se budete věnovat hlavně těmto činnostem:
• Zpracování cenových nabídek
• Kontrola projektové dokumentace a výkazů výměr
• Poptávky na dodavatele, materiály a prvky
• Komunikace s projektantem a zadavatelem
• Spolupráce na tvorbě časových harmonogramů a technologických postupů
Jaká máme očekávání?
• stavební vzdělání SŠ/VŠ, specializace pozemní stavby
• uživatelská znalost PC (MS Office, AutoCad nebo podobné programy)
• praxe v rozpočtování výhodou
• flexibilita
• praxe v oblasti občanské výstavby je vaší velkou výhodou
• autorizace v oboru není podmínkou - potěší nás, když ji získáte v rámci praxe u nás
• spolehlivost a týmový duch - na tom trváme, má-li stavba šlapat, musíme mít spolehnutí jeden na druhého a vzájemně si pomáhat
Co nabízíme?
• stabilní a dobře placenou práci na špičkových projektech (získali a realizovali jsme např. zakázky železobetonové konstrukce pro stavby Nová Masaryčka, BD Hagibor, Garden Towers, vodní dílo Orlík apod.)
• možnost růstu - odborného i kariérního, ať už na seniorní a vedoucí pozice v přípravě nebo směrem do realizace staveb
• bohaté benefity: týden dovolené navíc, dva dny zdravotního volna, příspěvek na stravování 100 Kč/směnu, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na rekreaci, v případě potřeby se spolupodílíme na nákladech za Vaše ubytování
• dobrou atmosféru na pracovišti, sehrané a přátelské týmy
• pravidelná školení a možnost seberealizace - podpoříme vaši odbornost, např. získání autorizace
• kvalitní pracovní pomůcky, které usnadňují práci a zároveň splňují podmínky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
• zázemí a servis největšího českého stavebního koncernu Skupiny Metrostav
Místo pracoviště
Praha 9 – Horní Počernice
Pokud by se vám líbilo pracovat na některé z výše uvedených pozic nebo se chcete dozvědět další detaily, budeme rádi, když nám pošlete životopis nebo zavoláte.
Děkujeme za Váš zájem a budeme se těšit na případnou spolupráci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.