- Plný úvazek

Chcete stabilní práci v Brně, ať už jste zkušený pracovník nebo úplný nováček? Přidejte se k nám! Do naší výrobní společnosti v lokalitě Brno- Slatina, hledáme muže i ženy na pozice v oblasti strojírenské výroby. Praxe není nutná – vše vás rádi naučíme. V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat na níže uvedené tel. číslo nebo email.
- práce ve třísměnném provozu (8h směny)
- kompletace dílů na montážních linkách
- balení hotových výrobků
- kontrola kvality hotových výrobků
- obsluha obráběcích strojů (bez nutnosti předchozí zkušenosti)
- dobrý zdravotní stav (práce ve stoje)
- manuální zručnost a pečlivost
- ochotu učit se novým věcem
- zodpovědný přístup a spolehlivou docházku
- ochotu pracovat ve směnném provozu
- bonusy za docházku i výkon
- příplatek za směny a možnost přesčasů
- 5 dnů dovolené navíc
- týdenní zálohy (1 000 Kč)
- dotované stravování
- možnost kariérního růstu
- stabilní práci v mezinárodní společnosti
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?