- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Chcete stabilní práci v Brně, ať už jste zkušený pracovník nebo úplný nováček? Přidejte se k nám! Do naší výrobní společnosti v lokalitě Brno- Slatina, hledáme muže i ženy na pozice v oblasti strojírenské výroby. Praxe není nutná – vše vás rádi naučíme. V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat na níže uvedené tel. číslo nebo email.
- práce ve třísměnném provozu (8h směny)
- kompletace dílů na montážních linkách
- balení hotových výrobků
- kontrola kvality hotových výrobků
- obsluha obráběcích strojů (bez nutnosti předchozí zkušenosti)
- dobrý zdravotní stav (práce ve stoje)
- manuální zručnost a pečlivost
- ochotu učit se novým věcem
- zodpovědný přístup a spolehlivou docházku
- ochotu pracovat ve směnném provozu
- bonusy za docházku i výkon
- příplatek za směny a možnost přesčasů
- 5 dnů dovolené navíc
- týdenní zálohy (1 000 Kč)
- dotované stravování
- možnost kariérního růstu
- stabilní práci v mezinárodní společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.