- Plný úvazek

EUROEKO STAVBY s.r.o. působí na trhu od roku 2009 a specializuje se na zemní práce, demolice, výstavbu komunikací, kanalizačních systémů, meliorační práce, budování hrází, recyklaci materiálů, autodopravu, odpadové hospodářství, rekultivaci černých skládek a bývalých těžebních prostor, údržbu zeleně a těžbu dřeva.Disponujeme moderní technikou, která nám umožňuje provádět práce s vysokou produktivitou a kvalitou. Naší předností je vysoká kvalita realizovaných děl, efektivita a rychlost. Práce provádíme v souladu s platnou legislativou vztahující se k životnímu prostředí.
Koho právě hledáme?
Hledáme kolegu či kolegyni na pozici stavbyvedoucího, který bude mít na starosti organizaci a řízení stavebních prací v oblasti zemních prací a inženýrských sítí. Oceníme schopnost vést tým, dobré komunikační a organizační dovednosti a znalost stavební dokumentace.
🎁Benefity:
V případě zájmu nám prosím zašlete Váš životopis na e-mail e-mail přes
. Nástup je možný ihned nebo dle dohody. Na zaslané životopisy reagujeme nejpozději do 5 pracovních dnů.Těšíme se na Vaši odpověď.
Tým EUROEKO STAVBY s.r.o.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.