- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme Obchodníka FV, který bude zodpovědný za rozvoj obchodních příležitostí a budování vztahů se zákazníky v oblasti fotovoltaiky. Pokud jsi nápaditý, komunikativní a vidíš se jako kandidát na tuto roli? Ozvi se!
Jako Obchodník FV budeš hrát klíčovou roli v našich obchodních aktivitách zaměřených na fotovoltaické technologie, i přesto nečekáme technika, ale obchodníka! Tvá práce bude zahrnovat identifikaci nových obchodních příležitostí, budování a udržování vztahů s klíčovými klienty, přípravu a prezentaci nabídek na míru, a úzkou spolupráci s technickými a marketingovými týmy ke splnění obchodních cílů. Zákazníky provedeš celým procesem od objednávky, přes techniky a úřady, až po samotnou montáž. Budeš průvodcem za budoucím snem ušetřené energie.
Minimálně SŠ, výhoda je zkušenost s obchodem.
Samostatnost a zodpovědnost - projekt od počáteční komunikace, přes obhlídku, podpisy, úřady, až po instalaci.
Zkušenost se stavebnictvím
Obchodní konzultace v rámci SVJ
Alespoň B1 úroveň angličtiny.
Ochota cestovat po Vysočině a JMK.
Konkurenceschopné finanční ohodnocení včetně provizí z prodeje bez stropu.
Stabilní společnost s dobrým jménem na trhu.
Flexibilní pracovní doba a možnost práce na dálku.
Podpůrné školení a rozvojové programy.
Práce v přátelském a inovativním týmu.
Služební vůz k dispozici.
Příspěvek na stravenkovou kartu či vzdělávání do jazyků.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.