- 27 900 – 35 750 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Operátor pro zručné pracovníky – (Kamenice nad Lipou)
Pro našeho zákazníka hledáme pracovníky, kteří mají zájem o práci ve výrobě. Zákazník se specializuje na výrobu v kovovýrobě. Hledáme pracovníky, kteří se nebojí práce ve výrobě (zkušenost je výhodou) a chtějí se učit nové pracovní činnosti.
výroba a kompletace kovových dílů
obsluha automatických/poloautomatických strojů a zařízení
dodržování výrobních plánů, technologických postupů a předpisů kvality
ohýbání, děrování, svařování, montáže a kontrola
zručnost a fyzická zdatnost
ochota učit se novým věcem a pracovat v týmu
ochota pracovat ve směnném provozu
spolehlivost
mzda v rozmezí od 23 000,- do 30 000,- Kč/měsíc
Pokud máte zájem o tuto pracovní příležitost, neváhejte nás kontaktovat. Rádi s Vámi projednáme podrobnosti a domluvíme se na dalším postupu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?