Plant Controller | služební vůz

Česká Lípa
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledám zkušeného Plant Controllera, který se ujme samostatné role v rámci finančního řízení výrobního závodu. Pokud máte rádi čísla, procesy a hledáte zodpovědnou pozici s dopadem na chod celé firmy – přidejte se do týmu!

Popis pozice:

  • Controlling výrobního závodu – odpovědnost za finanční řízení celého závodu.
  • Analýzy a kalkulace – profitability jednotlivých projektů, kalkulace výrobků.
  • Plánování a reporting:
    • Krátkodobé i dlouhodobé plánování.
    • Tvorba rozpočtů.
    • Měsíční uzávěrky a vysvětlování odchylek.
    • Reporting pro management a mateřskou společnost.
  • Investice – příprava a schvalování investičních projektů.
  • Optimalizace nákladů – řízení procesů ke snížení nákladů, aktivní podpora vedení při rozhodování.
  • Implementace standardů – zavádění koncernových iniciativ a standardních procesů.
  • Interní spolupráce – aktivní komunikace napříč odděleními.

Profil kandidáta:

  • VŠ ekonomického směru.
  • Praxe min. 5 let v oblasti controllingu, ideálně v automotive sektoru.
  • Samostatnost, analytické myšlení, koncepční uvažování.
  • Orientace na výsledek, flexibilita, organizační schopnosti.
  • Aktivní přístup k řešení problémů.
  • Aktivní znalost angličtiny, němčina výhodou.
  • Znalost SAP a Excelu.

Nabízíme:

  • Pracovní poměr na dobu neurčitou.
  • Atraktivní ohodnocení + 13. a 14. mzda.
  • Pružná pracovní doba.
  • 5 týdnů.
  • Dotované obědy v závodní jídelně.
  • Příspěvek na penzijní připojištění.
  • Benefitní karta.
  • Služební vůz.
  • Mobilní telefon a notebook.
  • Vzdělávání a profesní rozvoj.

Zaujala vás tato pozice? Neváhejte mě kontaktovat a získejte více informací. Těším se na váš životopis!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Kafetérie
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Metaldyne Oslavany, spol. s r.o. | Metaldyne Oslavany, spol. s r… | Oslavany Oslavany
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. ledna
Metaldyne Oslavany, spol. s r.o. | Metaldyne Oslavany, spol. s r… | Oslavany Oslavany
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. listopadu
SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Most Most
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. července
Apolo77 s.r.o. | Apolo77 s.r.o. | Horní Počernice, Praha Horní Počernice, Praha
  • 33 500 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 8. července
Stavimdomy cz s.r.o. | Stavimdomy cz s.r.o. | Česká Lípa Česká Lípa
  • 34 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 8. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto na dobu neurčitou měsíční