- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máš zkušenosti z banky nebo pojišťovny a cítíš, že si zasloužíš víc? My taky!
U nás nekopírujeme korporátní šablony. Stavíme na férovosti, přímém jednání a pořádné odměně za dobrou práci. Hledáme parťáka/parťačku do týmu, kde peníze nejsou sprosté slovo a kde práce opravdu dává smysl
💰 Jedny z nejvyšších provizí na trhu
📦 Fix po dobu zaškolení – žádné přežívání na rohlících
🏠 Přátelské zázemí a pohodová kancelář (káva a smích included)
📚 Vzdělávání, mentoring a žádné postávání na místě
💼 Flexibilita a možnost pracovat tak, jak to tobě vyhovuje
💼 Možnost kariérního růstu - propracovaný obchodní i manažerský program
👉 Někoho, kdo má za sebou zkušenost z financí (banka, pojišťovna atd.)
👉 Umí komunikovat s klienty a nebojí se zvednout telefon
👉 Chce se posunout – v kariéře, příjmu i osobně
👉 Má obchodního ducha a není mu jedno, co prodává
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?