- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Viterra Czech s.r.o. je součástí společnosti Viterra B.V., která je jedním z největších zpracovatelů a obchodníků s agrokomoditami na světě. Díky dobře vyvinuté infrastruktuře celé skupiny a úspěšnému dodavatelskému řetězci účinně naplňujeme potřeby trhu po celém světě. Skupina Viterra působí v 37 zemích a zaměstnává přibližně 16 000 lidí po celém světě. Naše politika jakosti odráží přístup „z farmy přímo ke koncovému spotřebiteli“ aplikovaný na výrobu potravinářských a krmných surovin, které zpracováváme. Aktuálně hledáme kolegu/kolegyni na výše uvedenou pozici:
Na co se u nás můžeš těšit?
Nástup dle dohody.
Smlouva se uzavírá na dobu 1 roku (doba určitá), která se po vzájemné spokojenosti automaticky mění na dobu neurčitou.
Pokud Vás uvedená pozice zaujala, neváhejte nám poslat svůj životopis. Děkujeme.
Na co se u nás můžeš těšit?
Nástup dle dohody.
Smlouva se uzavírá na dobu 1 roku (doba určitá), která se po vzájemné spokojenosti automaticky mění na dobu neurčitou.
Pokud Vás uvedená pozice zaujala, neváhejte nám poslat svůj životopis. Děkujeme.
Nástup dle dohody. Smlouva se uzavírá na dobu 1 roku (doba určitá), která se po vzájemné spokojenosti automaticky mění na dobu neurčitou.
Pokud Vás uvedená pozice zaujala, neváhejte nám poslat svůj životopis. Děkujeme.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!