- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Viterra Czech s.r.o. je součástí společnosti Viterra B.V., která je jedním z největších zpracovatelů a obchodníků s agrokomoditami na světě. Díky dobře vyvinuté infrastruktuře celé skupiny a úspěšnému dodavatelskému řetězci účinně naplňujeme potřeby trhu po celém světě. Skupina Viterra působí v 37 zemích a zaměstnává přibližně 16 000 lidí po celém světě. Naše politika jakosti odráží přístup „z farmy přímo ke koncovému spotřebiteli“ aplikovaný na výrobu potravinářských a krmných surovin, které zpracováváme. Aktuálně hledáme kolegu/kolegyni na výše uvedenou pozici:
Na co se u nás můžeš těšit?
Nástup dle dohody.
Smlouva se uzavírá na dobu 1 roku (doba určitá), která se po vzájemné spokojenosti automaticky mění na dobu neurčitou.
Pokud Vás uvedená pozice zaujala, neváhejte nám poslat svůj životopis. Děkujeme.
Na co se u nás můžeš těšit?
Nástup dle dohody.
Smlouva se uzavírá na dobu 1 roku (doba určitá), která se po vzájemné spokojenosti automaticky mění na dobu neurčitou.
Pokud Vás uvedená pozice zaujala, neváhejte nám poslat svůj životopis. Děkujeme.
Nástup dle dohody. Smlouva se uzavírá na dobu 1 roku (doba určitá), která se po vzájemné spokojenosti automaticky mění na dobu neurčitou.
Pokud Vás uvedená pozice zaujala, neváhejte nám poslat svůj životopis. Děkujeme.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.