- 16 000 – 20 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Do našeho týmu hledáme nové kolegy a kolegyně s duší obchodníka, kteří se nebojí hovořit s lidmi a domlouvat schůzky.
Nejsme call centrum – jsme Gentlemani ve světě realit a obchod s realitami děláme jinak, proto není nutná praxe ani vzdělání v oboru realit, veškeré know-how vám dáme my. Práci je možné vykonávat z domova podle vlastních časových možností, avšak bydliště v Brně a okruhu 30 km je podmínkou.
Podmínkou výkonu pozice je osvědčení o vykonání maturitní zkoušky, vlastní počítač, telefon a neomezený hlasový tarif, který může být být měsíčně refundován.
Práce je na začátku (na pozici telefonisty) vhodná jako nadstandardně placený přivýdělek, po získání zkušeností a oboustranné spokojenosti je možný kariérní postup na obchodníka s nemovitostmi. Naše nabídka je velmi vhodná pro studenty VŠ a to i mimo tento obor, pro uchazeče, kteří chtějí zdokonalit jejich komunikační schopnosti a naučit se něco nového. Není vhodná pro zájemce se vzděláním nižším nežli středním s maturitní zkouškou.
Hledáme pouze uchazeče s čistým trestním rejstříkem, kteří se nebojí hovořit s cizími lidmi po telefonu, vědí co je to asertivita a hovoří plynule anglicky nebo německy včetně psané formy, neboť mnoho našich klientů hovoří pouze anglicky či německy.
Za jednu hodinu lze navolat 10 kontaktů, z těchto lze domluvit v průměru 3–4 schůzky pro realitního makléře. Jedna domluvená schůzka pronájem nemovitosti: 300,– Kč (+ odměna, pokud bude obchod dokončen, 1.000,– Kč), jedna domluvená schůzka prodej nemovitosti 500,– Kč (+ odměna, pokud bude obchod dokončen, 4.500,– Kč)
Už teď se těšíme až nás kontaktujete a budeme Vám tak moci sdělit veškeré možnosti a informace o nabízené pozici. Přijímací řízení má dvě kola, do kterých postoupí jen ti nejlepší uchazeči.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.