- 50 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Pokud máš za sebou aspoň rok praxe v účetnictví a chceš se posunout dál, tahle pozice je pro tebe! Nečeká tě tu jen přepisování faktur, ale práce s různými firmami, kde se postupně naučíš všechno od DPH po závěrky. A neboj, nebudeš na to sám – zkušenější kolegové ti pomůžou, abys rychle nabral potřebné zkušenosti.
Co budeš u nás dělat:
- Pomáhat s vedením účetnictví pro několik firem – od přípravy DPH až po závěrky
- Zpracovávat faktury a účetní doklady
- Připravovat podklady pro daňová přiznání a audity
- Komunikovat s klienty a dodavateli
- Podílet se na přechodu účetních agend, když bude třeba něco upravit
- Učit se nové věci a rozvíjet se v účetnictví
- Vzdělání ekonomického směru
- Alespoň rok praxe v účetnictví (musíš znát základy – fakturace, DPH, účetní doklady)
- Chuť se učit a zlepšovat se
- Zodpovědnost a ochotu vzít na sebe nové úkoly
- Mzda podle předchozích zkušeností
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost HO až 2 - 3x týdně
- Podporující kolegyně
- Dovolená s postupným navyšováním
- Stravování a pitný režim na pracovišti
- Možnost jazykového vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.