- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Pokud hledáte flexibilní práci, kde budete mít vlastní time-management a budete moct ovlivnit výši svého výdělku, tak jste tu správně! Aktuálně pro našeho klienta hledáme zkušené kolegy na pozici Obchodníka v oblasti financí.
Jako Obchodník budete poskytovat špičkové služby klientům. To obnáší pravidelné schůzky s klienty, hledání nejvhodnějších řešení pro jejich potřeby a budování vztahu a portfolia. Velkou výhodou je, že Vám můžeme pomoct s akvizicí, ale čím lepší budete chtít být a čím více si vydělat, tím více se do toho budete muset pustit sám/a.
Nabízíme Vám flexibilní a dlouhodobě perspektivní pracovní příležitost. Nemáme nastavený žádný časový font, takže bude čistě na Vás, kolik času budete chtít práci věnovat, a od toho se bude také odvíjet výše Vaší finanční odměny. Nejlepší obchodníci si vydělají minimálně 50 000 Kč za měsíc a výše výdělku je neomezena. Spolupráce je možná pouze na IČO.
Pokud chcete mít svou budoucnost a kariéru ve vlastních rukou, tak se budeme těšit na Vaše životopisy.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.