- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Máte ambici pohybovat se ve světě financí? Rádi byste pracovali ve společnosti, kde Vám bude poskytnuta podpora a možnost růstu? Máme pro Vás jedinečnou příležitost stát se profesionálem v oblasti finančního poradenství!
Jako obchodník budete poskytovat špičkové služby klientům. Pravidelně se s nimi budete scházet, vytvářet dlouhodobě rovnovážné partnerské vztahy na bázi vzájemné výhodnosti a budovat si vlastní portfolio. Velkou výhodou je interní call centrum, které Vám pomůže zabezpečit navolávání schůzek.
Nabízíme Vám flexibilní a dlouhodobě perspektivní pracovní příležitost. Projdete intenzivním školením a podporovat Vás budou zkušenější kolegové. Na základě vlastního time-managementu a snahy můžete dosahovat měsíčního výdělku až 100 000 Kč a více v dlouhodobém horizontu. Spolupráce je možná pouze na IČO.
Zaujali jsme Vás a chcete se přidat do společnosti, kde Vám poskytnou příležitosti k rozvoji? Budeme se těšit na Vaše životopisy!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.