- Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Pokud hledáte flexibilní práci, kde budete mít vlastní time-management a budete moct ovlivnit výši svého výdělku, tak jste tu správně! Aktuálně pro našeho klienta hledáme zkušené kolegy na pozici Obchodníka v oblasti financí.
Jako Obchodník budete poskytovat špičkové služby klientům. To obnáší pravidelné schůzky s klienty, hledání nejvhodnějších řešení pro jejich potřeby a budování vztahu a portfolia. Velkou výhodou je, že Vám můžeme pomoct s akvizicí, ale čím lepší budete chtít být a čím více si vydělat, tím více se do toho budete muset pustit sám/a.
Nabízíme Vám flexibilní a dlouhodobě perspektivní pracovní příležitost. Nemáme nastavený žádný časový font, takže bude čistě na Vás, kolik času budete chtít práci věnovat, a od toho se bude také odvíjet výše Vaší finanční odměny. Nejlepší obchodníci si vydělají minimálně 50 000 Kč za měsíc a výše výdělku je neomezena. Spolupráce je možná pouze na IČO.
Pokud chcete mít svou budoucnost a kariéru ve vlastních rukou, tak se budeme těšit na Vaše životopisy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.