- 46 314 Kč
- Plný úvazek

Společnost byla založena roku 1992. Zabýváme se projekcí a realizací bazénů, technologií, wellness a vodních atrakcí.
tvorba cenových nabídek, rozpočtů, kalkulací (v programu Excel ),
poptávky výrobků a dodavatelů,
tvorba soupisů provedených prací (v programu Excel),
další administrativa spojená s chodem obchodně technického oddělení
Požadujeme:
velmi dobrou znalost práce na PC Word, Excel,
řidičské oprávnění “B”,
spolehlivost, vysoké pracovní nasazení, příjemné vystupování.
Výhodou:
vzdělání stavebního/ strojního/ jiného technického oboru (není však podmínkou),
orientace ve výkresové dokumentaci/ projektové dokumentaci (není však podmínkou),
praxe na pozici přípraváře nebo rozpočtáře (není však podmínkou),
práce v programu AutoCad (není však podmínkou).
Stabilní práci v renomované společnosti, příjemné pracovní prostředí v mladém perspektivním kolektivu, dobré platové ohodnocení, příležitost pro kariérní růst.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?