- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost byla založena roku 1992. Zabýváme se projekcí a realizací bazénů, technologií, wellness a vodních atrakcí.
tvorba cenových nabídek, rozpočtů, kalkulací (v programu Excel ),
poptávky výrobků a dodavatelů,
tvorba soupisů provedených prací (v programu Excel),
další administrativa spojená s chodem obchodně technického oddělení
Požadujeme:
velmi dobrou znalost práce na PC Word, Excel,
řidičské oprávnění “B”,
spolehlivost, vysoké pracovní nasazení, příjemné vystupování.
Výhodou:
vzdělání stavebního/ strojního/ jiného technického oboru (není však podmínkou),
orientace ve výkresové dokumentaci/ projektové dokumentaci (není však podmínkou),
praxe na pozici přípraváře nebo rozpočtáře (není však podmínkou),
práce v programu AutoCad (není však podmínkou).
Stabilní práci v renomované společnosti, příjemné pracovní prostředí v mladém perspektivním kolektivu, dobré platové ohodnocení, příležitost pro kariérní růst.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.