- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost byla založena roku 1992. Zabýváme se projekcí a realizací bazénů, technologií, wellness a vodních atrakcí.
tvorba cenových nabídek, rozpočtů, kalkulací (v programu Excel ),
poptávky výrobků a dodavatelů,
tvorba soupisů provedených prací (v programu Excel),
další administrativa spojená s chodem obchodně technického oddělení
Požadujeme:
velmi dobrou znalost práce na PC Word, Excel,
řidičské oprávnění “B”,
spolehlivost, vysoké pracovní nasazení, příjemné vystupování.
Výhodou:
vzdělání stavebního/ strojního/ jiného technického oboru (není však podmínkou),
orientace ve výkresové dokumentaci/ projektové dokumentaci (není však podmínkou),
praxe na pozici přípraváře nebo rozpočtáře (není však podmínkou),
práce v programu AutoCad (není však podmínkou).
Stabilní práci v renomované společnosti, příjemné pracovní prostředí v mladém perspektivním kolektivu, dobré platové ohodnocení, příležitost pro kariérní růst.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.