- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme ryze česká rodinná společnost s vedoucím postavením v oboru protikorozních povrchových úprav ve střední Evropě, průkopníci technologie slitinového pokovení ZnNi a neustále se rozvíjející společnost.
- řízení týmu lidí, plánování výrobního personálu
- kontrola dodržování technických a pracovních předpisů, BOZP a PO
- odpovědnost za dodržování výkonnostních norem
- školení zaměstnanců
- spolupráce na projektech společnosti
- práce ve dvousměnném provozu
- SŠ technického zaměření
- zkušenost s vedením personálu ve výrobní společnosti
- komunikační a prezentační dovednosti
- řidičské oprávnění sk. B
- flexibillitu, zodpovědnost, samostatnost a ochotu se učit
- práce ve stabilní české firmě
- náborový příspěvek ve výši 12.000 Kč
- stravenky ve výši Kč 150Kč / den
- podniková bezúročná půjčka ve výši až 20.000 Kč
- 13. a 14. plat
- příspěvek na volnočasové aktivity Edenred Benefits
- výkonnostní odměny
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?