- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu hledáme šikovné uchazeče / uchazečky do podniku zabývající se výrobou akustických a tepelných izolací!Místo výkonu práce je Choceň.Můžeme Vám poskytnout ubytování zdarma. Těšíme se na budoucí spolupráci s Vámi!
- Jednoduchá obsluha lisů (vkládání a vykládání koberců z lisu)
- Dokončovací práce na výlisku, kontrola
- Kombinace různých pozic s různými pracovními úkony
- Manuální zručnost
- Ochota práce na 3 směnný provoz /ranní, odpolední, noční /
- Různorodou, zajímavou a dlouhodobě perspektivní práci na HPP
- Odborné zaškolení a vedení v začátku, individuální přístup
- Mzda až 28 000 Kč
- BONUSY za výkon ke mzdě navíc
- PŘIVÝDĚLEK FORMOU PŘESČASŮ
- 8 hodinové směny a VOLNÉ VÍKENDY
- UBYTOVÁNÍ ZDARMA
- Svozové autobusy ZDARMA
- Možnost týdenních záloh 4 000 Kč/měsíčně
- Dovolená 25 dní
- Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
- Voláte často a rádi? Pak pro Vás máme nachystaný zvýhodněný mobilní tarif
- Místo výkonu práce: Choceň

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.