- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte zkušenost s obsluhou vysokozdvižného vozíku a chtěli byste ji využít? Pak hledáme právě Vás!
- Obsluha VZV
- Vyhledávání a příprava materiálu
- Příjem a výdej materiálu
- Nakládka a vykládka kamionů
- Zásobování haly materiálem
- STRUKTUROVANÝ ŽIVOTOPIS
- Zkušenost s práci ve skladu, logistické společnosti výhodou
- Zkušenosti na VZV (není nutné mít průkaz na VZV)
- Ochota pracovat na směny
- Různorodou, zajímavou a dlouhodobě perspektivní práci na HPP
- Odborné zaškolení a vedení v začátku, individuální přístup
- Podpora kariérového růstu a možnost dalšího vzdělávání
- Práce ve třísměnném provozu (ranní, odpolední, noční)
- Po zkušební době navýšení mzdy
- Mzda až 30 000 Kč
- Možnost týdenních záloh
- Ubytování ZDARMA
- Svozové autobusy ZDARMA
- Bonusy a příplatky
- Příspěvek na stravu
- Možnost přesčasů
- Voláte často a rádi? Pak pro Vás máme nachystaný zvýhodněný mobilní tarif
- Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
- Místo výkonu práce: Choceň

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.