- 35 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek

Hledáme do týmu šikovného a spolehlivého montéra/svářeče, který umí svařovat metodou 141 (případně 135) černou ocel i nerez.
Co konkrétně byste dělal?
- pracoval s technickými podklady
- svařoval potrubí a technologické celky
- montoval či demontoval armatury, regulační techniku a vyhrazená plynová zařízení (plyn, voda)
- kontroloval těsnost zařízení apod.
Očekáváme praxi ve svařování, případně s realizací potrubních tras
Vzdělání preferujeme v oboru zámečník, svářeč, instalatér, Montér PZ - zkouška TIČR výhodou.
Nabízíme práci v přátelském kolektivu, v čistém prostředí stabilní společnosti.
Příspěvky na penzijní a životní pojištění,
5 týdnů dovolené,
příspěvek na stravování ve formě stravenek v hodnotě 120Kč,
kartu Multisport, životní pojištění zaměstnance a jiné.
Práce bude vykonávána v Popůvkách u Brna, s nástupem možným ihned.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?