- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: Krásná 253, Krásná u Aše. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: pružná pracovní doba (jednosměnný provoz). Náplň práce: zpracování příchozích poptávek, příprava k prezentaci technických požadavků zákazníka pro projednání ve vedení firmy, kompletní technická rešerše poptávaného dílu (příprava základní technologické koncepce), naskicování základní technologické koncepce (včetně zakreslení nutných přípravků na opracování apod.), příprava kalkulace odlitků v systému ERP pro konzultaci a schválení technickým vedením, provádění interní analýzy vyrobitelnosti dle požadavků normy IATF 16949, technická podpora obchodního oddělení (včetně kapacitních výpočtů, dodacích termínů), provádění rešerší příchozí výrobní dokumentace (včetně stanoviska k externím požadavkům změn a následných kalkulací), příprava výrobní dokumentace a norem pro uvolnění do výroby odlitků, spolupráce s TPV, oddělením CNC obrábění, výrobou, oddělením kontroly, technologem a podobně. Požadujeme: technické vzdělání min. SŠ v oboru slévárenství – strojírenství, jazykové znalosti NJ/AJ (komunikace slovem i písmem), praxe v oboru konstrukce forem, technické přípravy výroby, kontroly výroby, spolehlivost, flexibilita, výhodou orientace v některém z těchto ukazatelů (v oboru strojní výroby slévárenských forem a doprovodných přípravků, orientace ve slévárenství hliníku technologií gravitačního a nízkotlakého lití, výroby pískových jader technologií cold box a doprovodných výrobních operací, orientace ve výkresové a CAD dokumentaci odlévaných, eventuálně CNC obráběných dílů). Nabízíme: finanční ohodnocení přiměřené nabízené pracovní pozici (nástupní mzda 50.000,– Kč), práce v příjemném kolektivu, zaměstnanecké bonusy (příspěvek na dojíždění, příspěvek na bydlení – pokud budete z dálky, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravné), 5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní doba, vzdělávací kurzy, školení. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.