- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Krásná 253, Krásná u Aše. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: pružná pracovní doba (jednosměnný provoz). Náplň práce: zpracování příchozích poptávek, příprava k prezentaci technických požadavků zákazníka pro projednání ve vedení firmy, kompletní technická rešerše poptávaného dílu (příprava základní technologické koncepce), naskicování základní technologické koncepce (včetně zakreslení nutných přípravků na opracování apod.), příprava kalkulace odlitků v systému ERP pro konzultaci a schválení technickým vedením, provádění interní analýzy vyrobitelnosti dle požadavků normy IATF 16949, technická podpora obchodního oddělení (včetně kapacitních výpočtů, dodacích termínů), provádění rešerší příchozí výrobní dokumentace (včetně stanoviska k externím požadavkům změn a následných kalkulací), příprava výrobní dokumentace a norem pro uvolnění do výroby odlitků, spolupráce s TPV, oddělením CNC obrábění, výrobou, oddělením kontroly, technologem a podobně. Požadujeme: technické vzdělání min. SŠ v oboru slévárenství – strojírenství, jazykové znalosti NJ/AJ (komunikace slovem i písmem), praxe v oboru konstrukce forem, technické přípravy výroby, kontroly výroby, spolehlivost, flexibilita, výhodou orientace v některém z těchto ukazatelů (v oboru strojní výroby slévárenských forem a doprovodných přípravků, orientace ve slévárenství hliníku technologií gravitačního a nízkotlakého lití, výroby pískových jader technologií cold box a doprovodných výrobních operací, orientace ve výkresové a CAD dokumentaci odlévaných, eventuálně CNC obráběných dílů). Nabízíme: finanční ohodnocení přiměřené nabízené pracovní pozici (nástupní mzda 50.000,– Kč), práce v příjemném kolektivu, zaměstnanecké bonusy (příspěvek na dojíždění, příspěvek na bydlení – pokud budete z dálky, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravné), 5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní doba, vzdělávací kurzy, školení. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.