- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Krásná 253, Krásná u Aše. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: pružná pracovní doba (jednosměnný provoz). Náplň práce: zpracování příchozích poptávek, příprava k prezentaci technických požadavků zákazníka pro projednání ve vedení firmy, kompletní technická rešerše poptávaného dílu (příprava základní technologické koncepce), naskicování základní technologické koncepce (včetně zakreslení nutných přípravků na opracování apod.), příprava kalkulace odlitků v systému ERP pro konzultaci a schválení technickým vedením, provádění interní analýzy vyrobitelnosti dle požadavků normy IATF 16949, technická podpora obchodního oddělení (včetně kapacitních výpočtů, dodacích termínů), provádění rešerší příchozí výrobní dokumentace (včetně stanoviska k externím požadavkům změn a následných kalkulací), příprava výrobní dokumentace a norem pro uvolnění do výroby odlitků, spolupráce s TPV, oddělením CNC obrábění, výrobou, oddělením kontroly, technologem a podobně. Požadujeme: technické vzdělání min. SŠ v oboru slévárenství – strojírenství, jazykové znalosti NJ/AJ (komunikace slovem i písmem), praxe v oboru konstrukce forem, technické přípravy výroby, kontroly výroby, spolehlivost, flexibilita, výhodou orientace v některém z těchto ukazatelů (v oboru strojní výroby slévárenských forem a doprovodných přípravků, orientace ve slévárenství hliníku technologií gravitačního a nízkotlakého lití, výroby pískových jader technologií cold box a doprovodných výrobních operací, orientace ve výkresové a CAD dokumentaci odlévaných, eventuálně CNC obráběných dílů). Nabízíme: finanční ohodnocení přiměřené nabízené pracovní pozici (nástupní mzda 50.000,– Kč), práce v příjemném kolektivu, zaměstnanecké bonusy (příspěvek na dojíždění, příspěvek na bydlení – pokud budete z dálky, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravné), 5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní doba, vzdělávací kurzy, školení. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.