Projektant dopravního značení / administrativní pracovník (m/ž)

Podivín
30.000 – 50.000 Kč
Firma
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme dynamicky rostoucí firma zaměřená na dopravní značení a dopravně-inženýrská opatření. Působíme především na jižní Moravě, ale realizujeme projekty napříč celou Českou republikou. Zajišťujeme kompletní služby – od návrhu a projektové dokumentace přes administrativu a schvalování až po samotnou realizaci a servis.

Naší výhodou je rychlost, spolehlivost a schopnost řešit věci komplexně. Spolupracujeme s městy, obcemi i velkými stavebními firmami a podílíme se na významných projektech v regionu.

Jsme mladý tým lidí, který chce firmu neustále posouvat dál. Zakládáme si na férovém přístupu, otevřené komunikaci a chuti hledat lepší řešení. U nás má každý možnost růst, učit se nové věci a být součástí něčeho, co má reálný dopad v terénu.

Nejsme korporát – u nás je vidět každá odvedená práce. Pokud máš nápady a chuť je realizovat, dostaneš prostor.

Náplň práce:

Do našeho týmu hledáme spolehlivého a energického člověka, který se chce učit nové věci a být součástí firmy, která roste a posouvá se dopředu. Nehledáme někoho, kdo si chodí „odsedět“ pracovní dobu – hledáme parťáka, který chce makat, přemýšlet a mít výsledky.

Co budeš dělat:

  • koordinovat průběh zakázek od začátku do konce
  • komunikovat s kolegy, klienty i dodavateli
  • administrativně zajišťovat projekty
  • podílet se na kreslení projektů (všechno tě naučíme)
  • hlídat termíny a plynulý chod realizací

Co od tebe očekáváme:

  • chuť učit se a posouvat se dál
  • samostatnost a zodpovědnost
  • dobré organizační a komunikační schopnosti
  • tah na branku a proaktivní přístup
  • flexibilitu – když je potřeba, umíš zabrat víc než standardních 8 hodin

Výhodou (ne podmínkou):

  • zkušenost s grafickými programy (např. AutoCAD, CorelDraw apod.)
  • jakýkoliv technický nebo projektový background

Co nabízíme:

  • práci v mladém a ambiciózním týmu
  • možnost rychlého růstu – profesního i finančního
  • zaškolení od A do Z (nemusíš být expert, všechno tě naučíme)
  • různorodou práci, kde uvidíš reálné výsledky
  • prostředí, kde tvoje práce má smysl a dopad

Ideální kandidát je do 35 let, ale důležitější než věk je přístup a chuť na sobě makat.

Pokud hledáš práci, kde se nebudeš nudit a chceš být součástí týmu, který něco buduje, ozvi se nám.

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Dog-friendly office
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

DOSIG s.r.o.
Bratislavská 929/67
691 45 Podivín

IČO: 14001055
Datová schránka: zxyutja
Další informace:
GPS: 48.8295,16.856439,
S-JTSK: -584391.70 -1203097.87, RUIAN: 10054901

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI