Elektromontér (m/ž) – výroba rozvaděčů, 1 směna, Pardubice

Pardubičky, Pardubice
26.000 – 38.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Jsme společnost KOMEL a zaměřujeme se především na výrobu rozvaděčů nízkého napětí pro technologické celky. Díky úzké specializaci dosahujeme vysoké kvality za odpovídající cenu a opíráme se o systém řízení kvality dle normy ISO 9001, který nám pomáhá udržovat dlouhodobou spokojenost zákazníků.
Naše rozvaděče dodáváme nejen po celé České republice, ale i do zemí EU a spolupracujeme s řadou významných obchodních partnerů.
Do týmu hledáme kolegu nebo kolegyni, kteří se vyznají v elektro oboru a umí číst projektovou dokumentaci rozvaděčů. Rádi dáme šanci i absolventům – důležité je, aby vás obor bavil a chtěli jste se v něm dál rozvíjet. Očekáváme pečlivost, spolehlivost a dobrou znalost češtiny.

Náplň práce:

  • Montáž a zapojování rozvaděčů nízkého napětí podle projektové dokumentace
  • Propojování jednotlivých přístrojů a komponent
  • Kontrola správnosti zapojení dle výkresů
  • Jednosměnný provoz (40 hodin týdně) – stabilní pracovní doba bez směn

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání v elektro oboru (výuční list nebo SŠ/SPŠ elektrotechnická)
  • Schopnost orientace v projektové dokumentaci rozvaděčů
  • Vhodné i pro absolventy
  • Dobrý zdravotní stav
  • Dobrá znalost českého jazyka

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Příspěvek na stravování 100Kč/den
  • Příspěvek na důchodové pojištění
  • 3 dny sick days ročně
  • Možnost finančních odměn
  • Stabilní pracovní dobu bez nočních směn
  • Zázemí zavedeného českého výrobce s odběrateli napříč ČR i EU
  • Důkladné a systematické zaškolení a prostor pro další odborný i kariérní rozvoj

V případě zájmu o spolupráci nám zašlete svůj životopis a motivační dopis.

Benefity

  • Sickdays
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

KOMEL CZ s.r.o.
Dělnická 384
530 03 Pardubice

IČO: 25280864
Datová schránka: tjif9an
Další informace:
GPS: 50.024839673351,15.819034300676,
S-JTSK: -644734.52 -1062495.70, RUIAN: 7727755

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!