Grafton Recruitment s.r.o.
265 nabídek práce

Dodavatelská Kvalita

Prostějov
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
139 nabídek
Zobrazit
Práce
Prostějov
3370 nabídek
Zobrazit
Firma
Grafton Recruitment s.r.o.
Lokalita
Prostějov Zobrazit na mapě

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

  • vedení procesu schvalování dodavatelů (např. Audity podle VDA 6.3 P1 a podle požadavků na udržitelnost pro dodavatele)
  • sledování APQP dodavatele až do SOP
  • ověřování dodavatelských procesů (procesní audity podle VDA 6.3 P2-P7, technické revize, rekvalifikace, ověření kapacity), příp. produktů (audity produktů)
  • spravovat projekty rozvoje dodavatelů (z různých vstupů: audity, monitorování výkonu dodavatele, eskalace, zvyšování schopností dodavatelů)přímých i nepřímých materiálů a služeb

technická poradenská podpora pro nákupčí

  • sledování výkonnosti dodavatelů

POŽADAVKY:- minimálně ukončené středoškolské vzdělání

  • znalosti procesů řízení a výrobních procesech
  • znalost automotive prostředí a standardů, certifikace auditora VDA 6.3 a IATF 16949 výhodou
  • ochotu cestovat a jednat v mezinárodním prostředí
  • analytické myšlení, samostatnost a práci se zaměřením na výsledek ve shodě s nadřízeným, flexibilitu
  • angličtina (či němčina) plynně (B2)
  • řidičský průkaz sk.B

BENEFITY:- 13. plat

  • 25 dní dovolené
  • příspěvek na stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ÚČETNÍ (45-50.000 Kč)

CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší

HLAVNÍ ÚČETNÍ (40 – 50.000 Kč)

Jobs Contact Personal, s.r.o. | Jobs Contact Personal, s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 3. dubna

Ekonom, vedoucí HTS

Jihomoravské dětské léčebny, příspěvková organizace | Jihomoravské dětské léčebny,… | Ostrov u Macochy Ostrov u Macochy
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 1. dubna

Inženýr dodavatelské kvality

FORCE TRADE s.r.o. | FORCE TRADE s.r.o. | Trutnov Trutnov
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 18. července

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
4Life Direct Insurance Services s.r.o., odštěpný závod, Česká spořitelna, a.s., Jan Holínka, CRI ameba.eu, s.r.o., NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku, Investiční spoření jednoduše s.r.o., EVROPA services Czech s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o., Jobs Contact Personal, s.r.o., Prosperity Financial Services a.s., ManpowerGroup s.r.o., ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o., Partners Financial Services, a.s., Randstad HR Solutions s.r.o., Jihomoravské dětské léčebny, příspěvková organizace

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Fakturant / Fakturantka, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Vedoucí týmu / Team leader, Bankovní specialista / specialistka, Ekonom / Ekonomka, Finanční analytik / analytička, Finanční manažer / manažerka, Finanční poradce / poradkyně, Investiční makléř / makléřka, Makléř / Makléřka, Finanční kontroling, Odborný asistent / asistentka, Osobní bankéř / bankéřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Specialista / specialistka v pojišťovnictví, Účetní, Úvěrový specialista / specialistka, Account Manager / Key Account Manager, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Pokladní, Specialista / specialistka ve službách, Vedoucí obchodu, Generální ředitel / ředitelka (CEO), Marketingový manažer / manažerka, Obchodní manažer / manažerka, Oblastní ředitel / ředitelka, Výkonný ředitel / ředitelka, Obchodní zástupce / zástupkyně, Finanční specialista / specialistka, Online marketing, Finanční účetní, Mzdový / mzdová účetní, Hlavní účetní

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Celá ČR, Prostějov, Olomouc, Kroměříž, Přerov, Litovel, Ostrov u Macochy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

audit auto