- 46 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme zkušeného PRODUCT ENGINEERA, který se připojí k našemu dynamickému týmu.
Strategické plánování: Vypracování a realizace krátkodobých a dlouhodobých strategických cílů pro produktové portfolio v souladu s obchodními cíli společnosti.
Analýza trhu: Provedení hloubkových analýz trhu a konkurence, identifikace trendů, požadavků zákazníků a příležitostí pro inovace.
Vývoj produktů: Spolupráce s týmy vývoje, inženýrství a designu na návrhu, testování a optimalizaci nových produktů a technologií.
Uvedení produktů na trh: Koordinace uvedení nových produktů na trh, včetně přípravy marketingových a prodejních materiálů, školení prodejních týmů a organizace propagačních kampaní.
Správa životního cyklu produktů: Monitorování výkonu produktů na trhu, analýza prodejních dat a zpětné vazby od zákazníků, navrhování vylepšení a inovací na základě získaných informací.
Komunikace se zákazníky: Aktivní interakce s klíčovými zákazníky pro pochopení jejich potřeb a preferencí, vytváření a udržování vztahů se zákazníky.
Správa rozpočtu: Řízení rozpočtu produktového portfolia, sledování nákladů a marží, optimalizace nákladů při zachování kvality.
Podpora prodeje: Poskytování odborného poradenství pro prodejní týmy a zajištění, že mají potřebné informace a nástroje k úspěšnému prodeji produktů.
POŽADAVKY:Vysokoškolské vzdělání v oblasti techniky, managementu nebo příbuzných oborech.
Minimálně 3 roky zkušeností na pozici Product Managera nebo v podobné roli.
Znalost trhu s filtračními systémy a technologií čištění vzduchu je výhodou.
Silné analytické a strategické myšlení.
Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
Schopnost pracovat v týmu, vést projekty a řídit více úkolů současně.
Zkušenosti s agilními metodologiemi vývoje produktů jsou výhodou.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?