- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme zkušeného PRODUCT ENGINEERA, který se připojí k našemu dynamickému týmu.
Strategické plánování: Vypracování a realizace krátkodobých a dlouhodobých strategických cílů pro produktové portfolio v souladu s obchodními cíli společnosti.
Analýza trhu: Provedení hloubkových analýz trhu a konkurence, identifikace trendů, požadavků zákazníků a příležitostí pro inovace.
Vývoj produktů: Spolupráce s týmy vývoje, inženýrství a designu na návrhu, testování a optimalizaci nových produktů a technologií.
Uvedení produktů na trh: Koordinace uvedení nových produktů na trh, včetně přípravy marketingových a prodejních materiálů, školení prodejních týmů a organizace propagačních kampaní.
Správa životního cyklu produktů: Monitorování výkonu produktů na trhu, analýza prodejních dat a zpětné vazby od zákazníků, navrhování vylepšení a inovací na základě získaných informací.
Komunikace se zákazníky: Aktivní interakce s klíčovými zákazníky pro pochopení jejich potřeb a preferencí, vytváření a udržování vztahů se zákazníky.
Správa rozpočtu: Řízení rozpočtu produktového portfolia, sledování nákladů a marží, optimalizace nákladů při zachování kvality.
Podpora prodeje: Poskytování odborného poradenství pro prodejní týmy a zajištění, že mají potřebné informace a nástroje k úspěšnému prodeji produktů.
POŽADAVKY:Vysokoškolské vzdělání v oblasti techniky, managementu nebo příbuzných oborech.
Minimálně 3 roky zkušeností na pozici Product Managera nebo v podobné roli.
Znalost trhu s filtračními systémy a technologií čištění vzduchu je výhodou.
Silné analytické a strategické myšlení.
Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
Schopnost pracovat v týmu, vést projekty a řídit více úkolů současně.
Zkušenosti s agilními metodologiemi vývoje produktů jsou výhodou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.