- 42 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme zkušeného PRODUCT ENGINEERA, který se připojí k našemu dynamickému týmu.
Strategické plánování: Vypracování a realizace krátkodobých a dlouhodobých strategických cílů pro produktové portfolio v souladu s obchodními cíli společnosti.
Analýza trhu: Provedení hloubkových analýz trhu a konkurence, identifikace trendů, požadavků zákazníků a příležitostí pro inovace.
Vývoj produktů: Spolupráce s týmy vývoje, inženýrství a designu na návrhu, testování a optimalizaci nových produktů a technologií.
Uvedení produktů na trh: Koordinace uvedení nových produktů na trh, včetně přípravy marketingových a prodejních materiálů, školení prodejních týmů a organizace propagačních kampaní.
Správa životního cyklu produktů: Monitorování výkonu produktů na trhu, analýza prodejních dat a zpětné vazby od zákazníků, navrhování vylepšení a inovací na základě získaných informací.
Komunikace se zákazníky: Aktivní interakce s klíčovými zákazníky pro pochopení jejich potřeb a preferencí, vytváření a udržování vztahů se zákazníky.
Správa rozpočtu: Řízení rozpočtu produktového portfolia, sledování nákladů a marží, optimalizace nákladů při zachování kvality.
Podpora prodeje: Poskytování odborného poradenství pro prodejní týmy a zajištění, že mají potřebné informace a nástroje k úspěšnému prodeji produktů.
POŽADAVKY:Vysokoškolské vzdělání v oblasti techniky, managementu nebo příbuzných oborech.
Minimálně 3 roky zkušeností na pozici Product Managera nebo v podobné roli.
Znalost trhu s filtračními systémy a technologií čištění vzduchu je výhodou.
Silné analytické a strategické myšlení.
Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
Schopnost pracovat v týmu, vést projekty a řídit více úkolů současně.
Zkušenosti s agilními metodologiemi vývoje produktů jsou výhodou.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.