- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme zkušeného PRODUCT ENGINEERA, který se připojí k našemu dynamickému týmu.
Strategické plánování: Vypracování a realizace krátkodobých a dlouhodobých strategických cílů pro produktové portfolio v souladu s obchodními cíli společnosti.
Analýza trhu: Provedení hloubkových analýz trhu a konkurence, identifikace trendů, požadavků zákazníků a příležitostí pro inovace.
Vývoj produktů: Spolupráce s týmy vývoje, inženýrství a designu na návrhu, testování a optimalizaci nových produktů a technologií.
Uvedení produktů na trh: Koordinace uvedení nových produktů na trh, včetně přípravy marketingových a prodejních materiálů, školení prodejních týmů a organizace propagačních kampaní.
Správa životního cyklu produktů: Monitorování výkonu produktů na trhu, analýza prodejních dat a zpětné vazby od zákazníků, navrhování vylepšení a inovací na základě získaných informací.
Komunikace se zákazníky: Aktivní interakce s klíčovými zákazníky pro pochopení jejich potřeb a preferencí, vytváření a udržování vztahů se zákazníky.
Správa rozpočtu: Řízení rozpočtu produktového portfolia, sledování nákladů a marží, optimalizace nákladů při zachování kvality.
Podpora prodeje: Poskytování odborného poradenství pro prodejní týmy a zajištění, že mají potřebné informace a nástroje k úspěšnému prodeji produktů.
POŽADAVKY:Vysokoškolské vzdělání v oblasti techniky, managementu nebo příbuzných oborech.
Minimálně 3 roky zkušeností na pozici Product Managera nebo v podobné roli.
Znalost trhu s filtračními systémy a technologií čištění vzduchu je výhodou.
Silné analytické a strategické myšlení.
Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
Schopnost pracovat v týmu, vést projekty a řídit více úkolů současně.
Zkušenosti s agilními metodologiemi vývoje produktů jsou výhodou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.