Inženýr Dodavatelské Kvality

Pardubice
60.000 Kč
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chceš mít vliv na to, co od našich dodavatelů putuje přímo k zákazníkům?

Staň se klíčovým článkem našeho týmu kvality a podílej se na tom, aby každý komponent splňoval ty nejvyšší standardy. U nás dostaneš prostor nejen pro kontrolu, ale i pro zavádění nových projektů a zlepšování stávajících postupů.

Co Vás na pozici čeká:

  • Budete klíčovou spojkou mezi externími partnery a interními týmy – spolupráce, budování vztahů i výběr nových dodavatelů
  • Zajišťování kontroly kvality dodávaných komponent – posuzování, schvalování a rozhodování o přijatelnosti materiálu
  • Příprava a kontrola kvalitativní dokumentace typu PPAP, APQP, FMEA; vedení nápravných opatření
  • Realizace auditů u dodavatelů a monitorování jejich výkonnosti podle standardů kvality (např. ISO 9001, IATF 16949)
  • Aktivní účast v týmových projektech – přínosem budete při zavádění nových procesů či výrobků

POŽADAVKY:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
  • Praxe na obdobné pozici – ideálně v oblasti kvality z výrobního prostředí
  • Znalost nástrojů kvality: 8D, PPAP, FMEA, APQP, 5Why
  • Orientace v normách jako ISO 9001, IATF 16949 atd.
  • Angličtina na komunikativní úrovni – často budete ve styku se zahraničními partnery
  • Samostatnost, pečlivost, technické myšlení, schopnost dobře komunikovat a někdy i cestovat

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • Věrnostní bonusy
  • Občasné HO
  • Výhodný program u společnosti T-Mobile
  • Závodní stravování
  • Slevy v optikách, na sportovištích apod.
  • Zaměstnanecký benefit u společnosti Dell
  • Firemní oblečení

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089038114517,14.43028353747,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT