- 47 600 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Jako vedoucí dopravy budeš mít na starosti plánování nejen dopravy, ale také montáží nábytku a kuchyňských linek. Každý den sestavíš plán rozvozů, a když bude třeba, vyrazíš do terénu k zákazníkům. Tvá práce bude akční a zároveň kreativní.
JAKO VEDOUCÍ DOPRAVY BUDEŠ:
• Plánovat rozvozy montážnímu teamu a optimalizovat trasy.
• Pokud bude potřeba, staneš se na chvíli montérem nebo zaměřovacím a reklamačním technikem.
• Větší část práce strávíš v kanceláři, zbytek v terénu.
• Staneš se oporou pro svůj tým, pracujeme v partě a neradi se necháváme ve štychu.
JAK SI TĚ PŘEDSTAVUJEME?
• Výhodou jsou zkušenosti s truhlařinou nebo montážemi.
• Na vedoucí pozici už jsi pracoval.
• Umíš jednat s lidmi a máš v sobě kus empatie.
• Nemusíš být puntíčkář, ale máš rád věci v pořádku.
• Baví Tě kombinovat, synchronizovat a hledat alternativy.
• Dokážeš se dobře orientovat v prostoru.
• Alespoň trochu si rozumíš s počítačem.
• Vlastníš řidičský průkaz skupiny B.
CO ZA TO?
• Dostatek práce a jistoty u stabilní společnosti
• Každý měsíc Ti peníze cinknou včas na účtu.
• Výkonnostní prémie.
• Pestrou práci s dobrým výdělkem.
• Jsme k sobě féroví, prostě (montážní) tým.
• Pracujeme od pondělí do pátku, dokud není hotovo – ale víkendy jsou volné vždy.
• Jubilejní odměny. Odměna za doporučení nového kolegy 10 000,-
• Slevy na náš sortiment, výhodné tankování a další výhody.
V Möbelix si velmi vážíme rozmanitosti, spravedlnosti a rovných příležitostí. Srdečně vítáme všechny bez ohledu na jejich pohlaví, věk nebo náboženské vyznání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.