- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
STAŇTE SE TVÁŘÍ SPOLEČNOSTI MCDONALD´S. OBSAZUJEME POZICI LÍDR PÉČE O HOSTY
Hlavním úkolem Lídra péče o hosty je vytvořit příjemnou a přátelskou atmosféru pro hosty restaurace a zajistit nejvyšší možný zákaznický zážitek. Je to vnímavý člověk, který dbá o čistotu a spokojenost zákazníka.
IDEÁLNÍ KANDIDÁT:
● vyhledává příležitosti pro komunikaci
● je empatický
● používá úsměv v každé situaci
● má radost, když může pomáhat jiným
LÍDR PÉČE O HOSTY:
Vítá příchozí zákazníky
Pomáhá s objednáním
Představuje novinky v restauraci
Řeší individuální potřeby zákazníků
Dbá o zákaznické prostředí
Pro práci na pozici Lídra péče o hosty Ti zajistíme potřebné školení.
● měsíční mzdu 28 000 Kč/měs. ihned po zaškolení (plné úvazky)
● příplatek 10% pro noční směny
● víkendový příplatek 10%
● příplatek ve státní svátek 100%
● sleva 50% na stravování
● pravidelné hodnocení vašeho výkonu a s ním spojené další přidávání
● fajn uniformy bezplatně
Líbí se ti nabízená pozice? Napiš nám o sobě pár slov a připoj svůj životopis. Anebo nám zavolej na číslo zobrazit tel. číslo . Budeme se těšit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.