- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do výrobní společnosti, která využívá nejmodernější konstrukční a technologické postupy v oblasti hydrauliky a elektromechaniky, hledám Inženýra/ku dodavatelské kvality.
V případě, že vám pojmy FAI, PPAP nejsou cizí, neváhejte zaslat váš životopis. Pozice je vhodná také pro absolventy, kteří v průběhu studia získali praxi na podobné pozici.
Na této pozici budete zodpovědní za oblast dodavatelské kvality a řízení procesu vzorkování (FAI, PPAP).
Budete komunikovat s dodavateli a řešit reklamační procesy.
Společně s kolegy budete plánovat a provádět dodavatelské audity.
Budete se podílet na implementaci zlepšovacích procesů.
Tato pozice je vhodná pro absolventa technického oboru (SŠ/VŠ strojírenství aj.), který zná základní nástroje kvality a na komunikativní úrovni se domluví anglickým jazykem.
Očekáváme znalost normy ISO 9001, orientaci ve výkresové dokumentaci a aktivního řidiče.
Vaším úkolem bude také častá komunikace jak s dodavateli, tak interně ve společnosti. Hledáme proto kandidáta, který má dobré komunikativní dovednosti a je týmovým hráčem.
Můžete se těšit na zajímavé mzdové ohodnocení a týden dovolené navíc.
Společnost vám bude přispívat na penzijní připojištění a závodní stravování.
Čeká vás zaskošlovací proces a průběžné vzdělávání.
Firma má dlouholetou tradici a je zde možnost kariérního posunu.
V případě zájmu zašlete váš životopis přes tlačítko "Odpovědět na pozici" nebo na email e-mail přes
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?