Pečovatelka / pečovatel do domova se zvláštním režimem

Frýdlant nad Ostravicí
29.000 – 42.000 Kč
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Kontakt
Hana Kotzmannová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Pár slov o Medela-péče o seniory o.p.s.:

Domovy se zvláštním režimem Medela, poskytují bezpečné a důstojné bydlení osobám starším 55 let s Alzheimerovou chorobou a stařeckou demencí, a to komplexní podporou a asistencí při péči o vlastní osobu. S více než desetiletou tradicí a zkušeností pečujeme o 125 klientů ve dvou domovech. Náš tým tvoří 100 zaměstnanců, kteří se aktivně podílejí na rozvoji a stabilitě našich služeb

Vize našeho domova je být vnímán jako důvěryhodný a preferovaný partner, který roste, mění a udává trendy v poskytování pobytových sociálních služeb.

Jsme odhodláni poskytovat nejlepší péči našim klientům. Srdcem a úsměvem. Individuálním přístupem a respektem. Starostlivostí a uznáním . Dává nám to smysl a dělá nám to radost. 

Vytváříme stabilní a inspirující prostředí, rozvíjející potenciál našich zaměstnanců. Se zdravou kulturou, respektem a pozitivním zodpovědným přístupem.

Prostě Medela.

Pokud ti naše vize, přístup a hodnoty dávají smysl, napiš nám!

Co Vás čeká:

Hledáte smysluplnou práci v příjemném prostředí? Připojte se k našemu týmu v Domově pro seniory Medela – péče o seniory o.p.s. a podílejte se na zajištění kvalitní péče pro naše klienty! Hledáme pečovatele / pečovatelky

Staňte se součástí našeho týmu a pomáhejte vytvářet domov plný lásky a péče!

 

Vaše úkoly budou:

  • Poskytování každodenní péče a podpory našim seniorům
  • Pomoc při osobní hygieně, oblékání a stravování
  • Zajišťování volnočasových aktivit a společenského programu

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít - požadujeme :

Koho hledáme

Hledáme srdečnou a empatickou pečovatelku/pečovatele, která/ý má rád/a práci s lidmi a chce se stát důležitou součástí našeho týmu. Nemusíte mít dlouholetou praxi, důležitý je pro nás váš vztah k seniorům a ochota pomáhat. ( Kurz pracovníka v sociálních službách je možno si dodělat při zaměstnání u nás )

Požadujeme:

  • Empatii, trpělivost a spolehlivost
  • Pozitivní přístup a smysl pro humor
  • Ochotu pracovat ve směnném provozu
  • Vzdělání v oboru (výhodou, ale není podmínkou)
  • Pokud cítíte, že by tato práce mohla být pro vás, neváhejte a zašlete nám svůj životopis !

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Pracovní doba : 12 hod denní a noční
  • Příjemné a přátelské pracovní prostředí
  • Smysluplnou práci, která má skutečný dopad
  • Možnost odborného růstu a dalšího vzdělávání
  • Výhodné platové podmínky a firemní benefity ( penzijní připojištění, týden dovolené navíc, pitný režim přes léto, obědy za výhodnou cenu )

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.