- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ÚDRŽBÁŘ/ÚDRŽBÁŘKA – pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz, nástup možný ihned nebo po dohodě.
Požadavky: mechanik, zámečník s kladenými požadavky na uchazeče, vysoké pracovní nasazení, řidičský oprávnění min. sk. B, manuální zručnost, bezúhonnost a časová flexibilita, oprávnění na vysokozdvižný vozík – výhodou.
Náplň práce: údržba strojů, majetku a vozového parku dle plánu údržby, zajišťování a provádění oprav strojů, zařízení a vybavení společnosti, zajišťování revizí a pravidelných kontrol strojního zařízení firmy, zajišťování revizí vyhrazených technických zařízení (elektro, plyn, tlakové nádoby aj.), sestavování plánu údržby strojů a její provádění, údržba areálu společnosti.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou práci a příjemné pracovní prostředí s možností platového růstu,
permanentky na masáže, cvičení, plavání, příspěvek na stravování, parkování.
Kontaktní osoba: Ing. Karel Janeček, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail.: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.