- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Údržbář/údržbářka | Prostějov (1601010)
Jste vhodným uchazečem, pokud: máte SŠ (strojírenský obor výhodou), máte zkušenosti s údržbou strojů a technické myšlení, jste spolehlivý, flexibilní, pracovitý, samostatný, jste ochotný pracovat ve třísměnném provozu (8-mi hodinové směny, týden ranní 6 – 14 hod/odpolední 14 – 22 hod/noční 22 – 6 hod)
Budete se věnovat: provádění údržbářských a opravárenských prací v těžkém strojírenství, vyhledávání závad a stanovování technologií oprav, provádění oprav strojů a zařízení vč. funkčních zkoušek, evidování technických dat o průběhu a výsledcích prací.
Proč by se Vám mohla tato pracovní nabídka líbit: nabízíme Vám stabilní práci na HPP ve výrobní společnosti s dlouholetou tradicí, čeká Vás motivující platové ohodnocení, přispíváme na stravování.
Pracoviště: Prostějov
Nástup: dle dohody
Směnnost: třísměnný provoz
Pokud vás uvedené informace oslovily, splňujete požadavky nebo máte k nabízené pozici jakékoliv dotazy, kontaktujte nás na tel. zobrazit tel. číslo anebo e-mailem na e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.