- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Монтажник – монтаж, контроль якості продукції, експлуатація виробничої лінії та закріплених верстатів, введення вхідних даних у ПК.
Оператор ЧПК – керування верстатом ЧПК, введення вхідних даних у ПК
REQUIREMENTS:Монтажник/оператор ЧПК – спритність рук і фізична підготовка
Безперервна робота Пн-Пт 7,5 годин (ранок, день, нічні зміни, чергування через тиждень) + 2 вихідних на місяць 11,5 годин (ранок і ніч). 1 тиждень на місяць пн-чт вихідний.
BENEFITS:Доплата за харчування 1500 – 2300 чеських крон
Приблизно 650 крон абонементна картка громадського транспорту
Решта індивідуально за витратами окремих працівників
Проживання повністю оплачується клієнтом
Харчування зі знижкою в їдальні компанії – внесок роботодавця в розмірі 66,5% від ціни їжі (1 обід приблизно 31 – 36 крон)
Перерва на обід 30 хв + кожні 2 години коротша перерва 10–15 хв.
Найближчий супермаркет Tesco Ostrava Hrabová
Є міні-кухня, якщо комусь цікаво розігріти собі їжу + якщо в будівлі немає їдальні, є холодильники з холодильниками
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.