- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nadšeného a zvídavého kolegu, který pomůže celé firmě využívat potenciál umělé inteligence. Někoho, kdo se hloubkově zajímá o problematiku AI a jeho znalost a zvídavost nekončí chatemGPT. Tvoříme pozici, která má budoucnost a kde načerpáš neocenitelné zkušenosti, vytvoříš nejeden USE CASE a pomůžeš ještě víc nakopnout FASHION BRAND.
Tvým úkolem bude zkoušet nové AI nástroje, zavádět je do praxe, školit kolegy a pomáhat jim s prvními kroky, ať už jde o práci s texty, daty, zákaznickou podporou nebo marketingem. Step 2 - tvořit AI nádhery (Videa, fotky, vizuály). Samozřejmostí je sledování trendů, konkurence v oblasti AI, apod.
Budeš fungovat jako interní průvodce světem AI – někdo, kdo testuje, vysvětluje a pomáhá přetavit technologii do reálné hodnoty pro náš byznys. Na rovinu. Víc cool, kreativní, zábavná, užitečná pozice momentálně neexistuje. Leda...no nic moc nás nenapadá. Dej o sobě vědět a napiš nám co tě na AI baví, v čem děláš, klidně pošli svoje výstupy, cokoliv, co Tě napadne, že bychom měli vědět.
Pozice je za nás nejvhodnější pro hype absolventy VŠ, případně SŠ, který se toho nebojej. Vzdělání v kreativní nebo technické oblasti je možnou výhodou, nikoliv však podmínkou. Jde nám hlavně o reálný zápal, knowledge, skill a schopnost přemýšlet nad tím, jak AI uchopit, aplikovat, rozšiřovat, používat a implementovat.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.