- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Schůzka s klientem, práce na počítači, komunikace s našimi partnery. Účast na poradě, práce s týmem v kanceláři, vyřizování tel. hovorů. Náplň práce, kterou chceš žít?
Toto je ve zkratce to, co nového kolegu čeká a nemine. Hledáme energií nabitého, pozitivního a zodpovědného člověka s chutí na sobě pracovat, učit se a posouvat tuto pracovní pozici na vyšší level!
Jsme českou nezávislou společností s celorepublikovou působností. Od r. 2001 poskytujeme služby převážně v oblasti privátních a firemních financí. Své konzultanty vedeme k zabezpečování komplexních služeb a vytváření dlouhodobých rovnovážných partnerských vztahů s klientem na bázi vzájemné výhodnosti.
Nespornou výhodou našich konzultantů je, že mohou klientovi sestavit řešení z prakticky neomezené nabídky možností.
Součástí naší filozofie je, že upřednostňujeme investice do kvality vzdělání před reklamními kampaněmi.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.