- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Představ si, že stojíš u úplného začátku – buduješ HIL testovací prostředí od nuly, nastavuješ architekturu, procesy a nástroje. Dostaneš podporu zkušených kolegů ze zahraničí, školení v Německu/Rakousku a zároveň volnost, jak to celé uchopit u nás.
🔧 Co tě čeká?
🌟 Proč je to gamechanger
👉 Jestli hledáš projekt, kde nezapadneš do velkého korporátu, ale opravdu něco vybuduješ, tohle je ta příležitost.
💡 A pokud se nevěnuješ přímo architektuře, ale spíš testování, datové analýze nebo automatizaci, dej o sobě vědět taky – postupně hledáme odborníky do celého nově vznikajícího týmu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.