Muzejní pedagog (M/Ž)

Vysoké Mýto
23.110 – 38.570 Kč

Regionální muzeum ve Vysokém Mýtě, příspěvková organizace Pardubického kraje, vyhlašuje
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ pro pozici MUZEJNÍ PEDAGOG na pracovní smlouvu na plný úvazek.
Hlavní náplň práce:

  • příprava, realizace a vyhodnocování edukačních programů muzea
  • tvorba podpůrných materiálů a pomůcek k daným programům
  • aktivní komunikace se školami, příprava nabídek pro různé věkové skupiny návštěvníků
  • účast na dalších činnostech muzea

Požadavky:

  • středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou
  • nadšení a zkušenosti s prací s dětmi
  • schopnost koordinace návštěvnických skupin různých věkových skupin
  • grafické a umělecké schopnosti výhodou
  • zájem o historii a techniku výhodou
  • schopnost samostatně se vzdělávat v oboru, schopnost pracovat v týmu, spolehlivost, komunikativnost, pečlivost, samostatnost, kreativita, iniciativa
  • digitální gramotnost
  • výpis z rejstříku trestů

Nabízíme:

  • plný pracovní úvazek na 1 rok s možností prodloužení na neurčitou
  • standardní pracovní doba po-pá
  • platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
  • prostor pro seberealizaci a odborný růst
  • 5 týdnů dovolené

Nástup: 15. 1. 2026 (případně dle dohody)
Místo výkonu práce: Technické muzeum Pardubického kraje, Kpt. Poplera 272, 566 01 Vysoké Mýto
Strukturovaný životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář do 23. 12. 2025.
Více informací na tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.