- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
CENTRAL GROUP je největší rezidenční stavitel v ČR. Jsme ryze česká společnost a na trhu působíme již 30 let. Baví nás stavět novou Prahu – připravujeme celé nové městské čtvrti i menší exkluzivní rezidenční projekty. Spolupracujeme se špičkovými architekty a urbanisty z ČR i ze zahraničí. V našem „in-house“ týmu je 300 talentovaných a výkonných lidí a společně tvoříme trvalé hodnoty. Máme pro ně stabilitu a perspektivu, dynamičnost a inovativnost, férovost, přátelskost a neformálnost, výborné platové podmínky a řadu lákavých benefitů a výhod.
V CENTRAL GROUP nás baví stavět novou Prahu – pojďte do toho s námi!
Do našeho týmu hledáme erudovaného architekta, který má chuť, nadšení a energii uplatnit své bohaté profesní zkušenosti a přispět tím ke stálému zlepšování našich produktů, a to se zaměřením na klienta (uživatele).
Vaší odpovědností bude zejména:
Znalosti, které budou pro uchazeče výhodou:
Není tato pracovní nabídka nebo naše požadavky takové, v čem byste se viděli? Podívejte se na ostatní naše volné pozice na central-group.jobs.cz.
Mzdové ohodnocení: 75.000,- Kč až 85.000,- Kč (podle praxe)
Hlavní pracovní výhody a benefity:
Další výhody a benefity:
Předpokládané datum nástupu:
Podmínkou zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu v českém jazyce včetně fotografie.
Těšíme se na Vás!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.