- 57 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
CENTRAL GROUP je největší rezidenční stavitel v ČR. Jsme ryze česká společnost a na trhu působíme již 30 let. Baví nás stavět novou Prahu – připravujeme celé nové městské čtvrti i menší exkluzivní rezidenční projekty. Spolupracujeme se špičkovými architekty a urbanisty z ČR i ze zahraničí. V našem „in-house“ týmu je 300 talentovaných a výkonných lidí a společně tvoříme trvalé hodnoty. Máme pro ně stabilitu a perspektivu, dynamičnost a inovativnost, férovost, přátelskost a neformálnost, výborné platové podmínky a řadu lákavých benefitů a výhod.
V CENTRAL GROUP nás baví stavět novou Prahu – pojďte do toho s námi!
Technická analytika je mozkem našeho oddělení projekce. Na základě technických a cenových podkladů optimalizuje a inovuje standardy pro práci našeho velkého týmu vlastních projektantů a vytváří databáze, včetně cenového porovnání, stavebních materiálů, technických řešení, technologií a provedení.
Znalosti, které budou pro uchazeče výhodou:
Není tato pracovní nabídka nebo naše požadavky takové, v čem byste se viděli? Podívejte se na ostatní naše volné pozice na https://central-group.jobs.cz/.
Mzdové ohodnocení: 100.000,- Kč až 120.000, - Kč (podle praxe)
Hlavní pracovní výhody a benefity:
Další výhody a benefity:
Předpokládané datum nástupu:
Podmínkou zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu v českém jazyce.
Těšíme se na Vás!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.