- 47 400 Kč
- Plný úvazek
Popis prac. pozice: Zpracovává územní a krajinářské studie nebo odborné podklady pro architektonicko-urbanistická řešení včetně přípravy generelů veřejných prostranství či krajiny. Zajišťuje návrhy řešení ploch zeleně sadovnických a krajinářských úprav. Navrhuje strukturu zeleně v daných plochách včetně doplnění těchto ploch zahradním mobiliářem. Vypracovává a realizuje návrhy krajinářských řešení. Připravuje krajinářské řešení uspořádání nebo obnovy tradičních i historických parků a zahrad jako součástí stylově komponovaných celků nebo součástí architektonicko –urbanistických řešení.
Další požadavky: dobré komunikační schopnosti pro jednání s právnickými i fyzickými osobami, schopnost koncepční týmové práce, samostatnost, flexibilita, znalost současných přístupů v architektuře, uživatelská znalost práce s PC (Microsoft Office, příp. AutoCad, Rhinoceros, Adobe Photosop, Illustrator, Indesign apod.).
Pracovní poměr na 1 rok, poté předpoklad změny PP na dobu neurčitou.
Min. vzdělání: bakalářské (obor architektura a urbanismus).
Zaměstnanecké výhody:
Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby
Hlásit se emailem, osobně na adrese Liberecké radnice, číslo dveří 107, 105 nebo telefonicky do 25.3.2025. Výběrové řízení bude probíhat na přelomu měsíců březen/duben 2025 (bude upřesněno).
Více informací na webových stránkách: www.liberec.cz v sekci volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.