Hlavní inženýr projektu | pozemní stavby | 90 - 105 000 Kč + bonusy

Praha
90.000 – 105.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Kontakt
Mária Matisková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro projekční a inženýrskou kancelář hledáme zkušeného HIPa s autorizací ČKAIT – Pozemní stavby.

Budete vést vlastní projekty pozemních staveb a koordinovat tým 4–5 projektantů. Ve firmě působí několik dalších HIPů pod vedením ředitele ateliéru.

Kromě zajímavé fixní mzdy a ročních i zakázkových odměn nabízíme flexibilní pracovní dobu, 8 dní volna navíc, příspěvky na sport, kulturu a prostředí, kde funguje přímá komunikace s vedením bez zbytečné korporátní hierarchie.

    Popis pozice:

    Projekty: veřejné budovy, bytové domy a rezidenční komplexy, stavby občanské vybavenosti, speciální a vojenské objekty

    • vedení svěřených projektů pozemních staveb ve všech stupních PD
    • koordinace týmu cca 4 – 5 projektantů, koordinace externích specialistů
    • komunikace s investory, architekty, úřady a dalšími účastníky projektu
    • kontrola kvality, úplnosti a termínů projektové dokumentace
    • odpovědnost za technické řešení projektu
    • účast na kontrolních dnech dle potřeb projektu 

    Profil kandidáta:

    • VŠ vzdělání a autorizace ČKAIT Pozemní stavby
    • Zkušenosti s vedením projektů a koordinací týmu
    • Znalost AutoCADu

    Nabízíme:

    • Mzda dohodou podle zkušeností + roční odměny + odměny za dokončené projekty
    • Úhrada členských poplatků ČKAIT 
    • Týden dovolené navíc a 3 dny zdravotního volna
    • Stravenkový paušál 125 Kč/den
    • Příspěvek na penzijní připojištění 1 000 Kč měsíčně
    • Služební telefon i pro soukromé účely
    • Příspěvky na sport, kulturu nebo dětské tábory 2 000 Kč ročně
    • Možnost využít firemní rekreační chaty
    • Firemní akce
    • Flexibilní pracovní doba
    • A to nejdůležitější, příjemná pracovní atmosféra

    Pro víc informací mě neváhejte kontaktovat. Napište mi prosím, kdy je možné se s vámi spojit telefonicky. Po krátkém hovoru se mnou ohledně vašich očekávání následuje osobní setkání s ředitelem ateliéru. Výběrové řízení je rychlé a bez zbytečného množství kol.

    NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

    Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

    Benefity

    • Dovolená navíc
    • Sickdays
    • Pružná pracovní doba
    • Příspěvek na spoření a pojištění

    Sídlo firmy

    ManpowerGroup s.r.o.
    Na Florenci 2116/15
    110 00 Praha

    IČO: 41194659
    Datová schránka: i3cj23g
    Další informace:
    GPS: 50.08929,14.435296,
    S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

    Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

    Přečtěte si aktuální články z naší poradny

    Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

    Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

    Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

    Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

    Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

    Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

    Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

    Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

    Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

    7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

    7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

    Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.