Sociální pracovník / pracovnice - IAS Brno

Židenice, Brno
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Čím se vlastně ve Správě uprchlických zařízení Ministerstva vnitra zabýváme?

Jsme praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu. Mezi hlavní naše činnosti patří provoz přijímacích středisek, pobytových středisek, integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. Jsme rovněž generálním poskytovatelem integračních služeb v rámci Státního integračního programu. Více o práci naší organizace se můžete dočíst na www.suz.cz.

Integrační středisko (IAS) slouží osobám, kterým byla přiznána mezinárodní ochrana a které vstoupily do Státního integračního programu a požádaly o dočasné ubytování v IAS.
Doba strávená v IAS (max. 18 měsíců) slouží především k osvojení českého jazyka a získání samostatného bydlení a zaměstnání. Ubytování v IAS je zpoplatněno. Práva a povinnosti osob s přiznanou mezinárodní ochranou jsou na trhu práce, v sociální a zdravotní oblasti stejná, jako práva a povinnosti občanů ČR. Pracovníci středisek spolu s pracovníky z neziskových organizací klientům IAS v případě jejich zájmu mohou poskytnout potřebné poradenství a asistenci.

Jaké znalosti a dovednosti by Vám neměly chybět?

  • VOŠ nebo VŠ vzdělání sociálního směru
  • odbornou způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách
  • komunikativní znalost angličtiny a/nebo ruštiny
  • organizační schopnosti a multikulturní toleranci
  • uživatelskou znalost práce s PC
  • dobrá praktická znalost problematiky systému sociálního zabezpečení výhodou

Co bude náplní Vaší práce?

  • zajišťování sociálně právního poradenství pro cizince s udělenou mezinárodní ochranou v integračním azylovém středisku
  • provázení klienta v prvotní fázi integračního procesu
  • jednání s úřady práce, zdravotnickými zařízeními, místní samosprávou a nestátními neziskovými organizacemi
  • spolupráce s generálním poskytovatelem integračních služeb
  • zpracovávání smluv o ubytování, monitoring účasti klientů na kurzu ČJ
  • zprostředkovávání a návaznost služeb
  • vytváření podmínek pro zapojení klientů do společenského procesu i mimo středisko
  • předcházení vzniku sociálně patologických jevů

Co můžeme nabídnou my Vám?

  • zajímavou samostatnou práci v multikulturním prostředí
  • platové zařazení PT 10 dle NV 564/2006 Sb. + osobní ohodnocení
  • možnost vzdělávání a odborných kurzů
  • 25 dní dovolené, 5 dnů indispozičního volna
  • fond kulturních a sociálních potřeb
  • nabízíme Multi-sport kartu
  • možnost využití zvýhodněných mobilních tarifů pro členy rodiny

Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok (s 3měsíční zkušební dobou) s možností prodloužení smlouvy až na dobu neurčitou.

Místo výkonu práce: Tovačovského 3, 636 00 Brno - Židenice

Nástup možný dle domluvy.

Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám životopis s motivačním dopisem prostřednictvím toho pracovního portálu.

Budeme se těšit! :)

 

-----------------------------------------------

* Zákon o sociálních službách č. 108/2006 Sb. jasně vymezuje odbornou způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka, a to:

  • vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost;
  • vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.