- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Centrum sociálních služeb Staňkova v Brně provozuje tři nízkoprahová centra pro děti a mládež Jonáš, Lavina a Dživipen a také Terénní programy prevence bezdomovectví.
Pro atraktivní dlouhodobý projekt hledáme člověka, který je schopný samostatné i týmové práce, je motivovaný a má zájem o práci s dětmi a mladými lidmi ohroženými společensky nežádoucími jevy.
UVÍTÁME RÁDI I ABSOLVENTY, kteří mají odbornou způsobilost v oboru sociální práce. Rád/a se učíte nové věci a máte dobrou sebereflexi? Pak potřebujeme právě Vás!
Na pracovní pozici Vás čeká:
o smysluplná a nestereotypní práce v terénu, kontakt s klienty v jejich přirozeném prostředí
o pomoc při řešení nepříznivé sociální situace klientů (dětí a mládeže)
o sociální práce s dětmi a mládeží od 6–26 let
o nezbytná administrativa
o samostatná i týmová práce
o podílení se na tvorbě pracovních metodik, síťování s ostatními organizacemi a prezentace služby
Rádi nabídneme:
o nástupní mzdu 32.100 Kč, s možností navýšení dle mzdového rozpětí do 44.400 Kč
o plný úvazek 37,5 hod/týden
o stravenky v hodnotě 120 Kč za odpracovanou směnu na stravenkové kartě
o 5 týdnů dovolené
o zázemí mezinárodní křesťanské organizace
o možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, supervize a podporu zkušených kolegů
o účast na konferencích a interním vzdělávání
o společný teambuilding
o pohodový kolektiv a dobrou kávu
Jak si Vás představujeme / Předpoklady pro výkon pozice:
o máte odbornou způsobilost v oboru sociální práce dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách §110 (min. VOŠ)
o máte čistý trestní rejstřík a zdravotní způsobilost
o organizační a komunikační dovednosti
o respektujete křesťanské hodnoty Armády spásy
o ovládáte základy práce s PC
o výhodou je zkušenost s terénní prací či zkušenost s prací v neziskové organizaci
Místo výkonu práce: Brno
Pracovní poměr: Hlavní pracovní poměr
Předpokládaný termín nástupu: 1.5.2025 nebo dle dohody.
Další informace:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete Váš strukturovaný životopis s motivačním dopisem odpovědí na tuto nabídku. email:.e-mail přes
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru, který proběhne v Centru sociálních služeb, na Staňkově 354/6, 602 00 Brno.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, zaměstnanecké stravenky, úvazek 37,5 hodiny, účast na konferencích, teambuilding

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.