- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Centrum sociálních služeb Staňkova v Brně provozuje tři nízkoprahová centra pro děti a mládež Jonáš, Lavina a Dživipen a také Terénní programy prevence bezdomovectví.
Pro atraktivní dlouhodobý projekt hledáme člověka, který je schopný samostatné i týmové práce, je motivovaný a má zájem o práci s dětmi a mladými lidmi ohroženými společensky nežádoucími jevy.
UVÍTÁME RÁDI I ABSOLVENTY, kteří mají odbornou způsobilost v oboru sociální práce. Rád/a se učíte nové věci a máte dobrou sebereflexi? Pak potřebujeme právě Vás!
Na pracovní pozici Vás čeká:
o smysluplná a nestereotypní práce v terénu, kontakt s klienty v jejich přirozeném prostředí
o pomoc při řešení nepříznivé sociální situace klientů (dětí a mládeže)
o sociální práce s dětmi a mládeží od 6–26 let
o nezbytná administrativa
o samostatná i týmová práce
o podílení se na tvorbě pracovních metodik, síťování s ostatními organizacemi a prezentace služby
Rádi nabídneme:
o nástupní mzdu 32.100 Kč, s možností navýšení dle mzdového rozpětí do 44.400 Kč
o plný úvazek 37,5 hod/týden
o stravenky v hodnotě 120 Kč za odpracovanou směnu na stravenkové kartě
o 5 týdnů dovolené
o zázemí mezinárodní křesťanské organizace
o možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, supervize a podporu zkušených kolegů
o účast na konferencích a interním vzdělávání
o společný teambuilding
o pohodový kolektiv a dobrou kávu
Jak si Vás představujeme / Předpoklady pro výkon pozice:
o máte odbornou způsobilost v oboru sociální práce dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách §110 (min. VOŠ)
o máte čistý trestní rejstřík a zdravotní způsobilost
o organizační a komunikační dovednosti
o respektujete křesťanské hodnoty Armády spásy
o ovládáte základy práce s PC
o výhodou je zkušenost s terénní prací či zkušenost s prací v neziskové organizaci
Místo výkonu práce: Brno
Pracovní poměr: Hlavní pracovní poměr
Předpokládaný termín nástupu: 1.5.2025 nebo dle dohody.
Další informace:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete Váš strukturovaný životopis s motivačním dopisem odpovědí na tuto nabídku. email:.e-mail přes
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru, který proběhne v Centru sociálních služeb, na Staňkově 354/6, 602 00 Brno.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, zaměstnanecké stravenky, úvazek 37,5 hodiny, účast na konferencích, teambuilding
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.