- 43 500 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
Centrum sociálních služeb Staňkova v Brně provozuje tři nízkoprahová centra pro děti a mládež Jonáš, Lavina a Dživipen a také Terénní programy prevence bezdomovectví.
Pro atraktivní dlouhodobý projekt hledáme člověka, který je schopný samostatné i týmové práce, je motivovaný a má zájem o práci s dětmi a mladými lidmi ohroženými společensky nežádoucími jevy.
UVÍTÁME RÁDI I ABSOLVENTY, kteří mají odbornou způsobilost v oboru sociální práce. Rád/a se učíte nové věci a máte dobrou sebereflexi? Pak potřebujeme právě Vás!
Na pracovní pozici Vás čeká:
o smysluplná a nestereotypní práce v terénu, kontakt s klienty v jejich přirozeném prostředí
o pomoc při řešení nepříznivé sociální situace klientů (dětí a mládeže)
o sociální práce s dětmi a mládeží od 6–26 let
o nezbytná administrativa
o samostatná i týmová práce
o podílení se na tvorbě pracovních metodik, síťování s ostatními organizacemi a prezentace služby
Rádi nabídneme:
o nástupní mzdu 32.100 Kč, s možností navýšení dle mzdového rozpětí do 44.400 Kč
o plný úvazek 37,5 hod/týden
o stravenky v hodnotě 120 Kč za odpracovanou směnu na stravenkové kartě
o 5 týdnů dovolené
o zázemí mezinárodní křesťanské organizace
o možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, supervize a podporu zkušených kolegů
o účast na konferencích a interním vzdělávání
o společný teambuilding
o pohodový kolektiv a dobrou kávu
Jak si Vás představujeme / Předpoklady pro výkon pozice:
o máte odbornou způsobilost v oboru sociální práce dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách §110 (min. VOŠ)
o máte čistý trestní rejstřík a zdravotní způsobilost
o organizační a komunikační dovednosti
o respektujete křesťanské hodnoty Armády spásy
o ovládáte základy práce s PC
o výhodou je zkušenost s terénní prací či zkušenost s prací v neziskové organizaci
Místo výkonu práce: Brno
Pracovní poměr: Hlavní pracovní poměr
Předpokládaný termín nástupu: 1.5.2025 nebo dle dohody.
Další informace:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete Váš strukturovaný životopis s motivačním dopisem odpovědí na tuto nabídku. email:.e-mail přes
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru, který proběhne v Centru sociálních služeb, na Staňkově 354/6, 602 00 Brno.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, zaměstnanecké stravenky, úvazek 37,5 hodiny, účast na konferencích, teambuilding
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?