- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme vášnivého SAP FIORI Developera, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám provádět implementaci SAP S4/HANA.
Popis pracovní pozice:
🛠️ Vývoj, implementace a údržba SAP Fiori aplikací pro prostředí SAP S/4HANA
📊 Analýza požadavků a návrh řešení na míru podle potřeb uživatelů a businessu
🎨 Návrh uživatelského rozhraní s využitím SAPUI5 a JavaScriptu
🔗 Vývoj backendových služeb v OData a jejich integrace s Fiori aplikacemi
🚀 Optimalizace a zlepšování výkonu, UX a bezpečnosti stávajících aplikací
🧑🤝🧑 Spolupráce s kolegy (Basis, ABAP, integrační specialisté, funkční konzultanti) na návrhu a implementaci end-to-end řešení
🐙 Správa verzí a nasazování změn (Git, verzovací nástroje)
📚 Dokumentace, školení a sdílení know-how v týmu
🔍 Podpora uživatelů, řešení incidentů a odstraňování závad v reálném provozu
🌟 Sledování trendů a novinek v SAP Fiori/SAPUI5 a aktivní přinášení inovací
POŽADAVKY:Co už bys měl/a umět a znát:
🎓 Středoškolské vzdělání se zaměřením na informační technologie a podnikové systémy
🛠️ Praktická zkušenost s návrhem, vývojem a nasazením SAP Fiori aplikací, včetně jejich integrace do prostředí SAP S/4HANA
💡 Dobrá znalost SAPUI5 a JavaScriptu pro tvorbu moderních uživatelských rozhraní
🔗 Orientace ve vývoji backendových služeb prostřednictvím OData protokolů
🐙 Zkušenost s nástroji pro verzování kódu a spolupráci v rámci vývojových týmů
🚀 Silná motivace pro další vzdělávání a prohlubování odbornosti v oblasti SAP Fiori a souvisejících technologií
🗣️ Rozvinuté komunikační schopnosti, schopnost spolupracovat v týmu a sdílet know-how
📈 Aktivní přístup k profesnímu růstu a sledování trendů v IT
🌍 Funkční znalost angličtiny na úrovni B1 se zaměřením na technickou terminologii

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.