SAP FIORI Developer |S/4HANA implementace|

Praha
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme vášnivého SAP FIORI Developera, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám provádět implementaci SAP S4/HANA.

Popis pracovní pozice:

🛠️ Vývoj, implementace a údržba SAP Fiori aplikací pro prostředí SAP S/4HANA

📊 Analýza požadavků a návrh řešení na míru podle potřeb uživatelů a businessu

🎨 Návrh uživatelského rozhraní s využitím SAPUI5 a JavaScriptu

🔗 Vývoj backendových služeb v OData a jejich integrace s Fiori aplikacemi

🚀 Optimalizace a zlepšování výkonu, UX a bezpečnosti stávajících aplikací

🧑‍🤝‍🧑 Spolupráce s kolegy (Basis, ABAP, integrační specialisté, funkční konzultanti) na návrhu a implementaci end-to-end řešení

🐙 Správa verzí a nasazování změn (Git, verzovací nástroje)

📚 Dokumentace, školení a sdílení know-how v týmu

🔍 Podpora uživatelů, řešení incidentů a odstraňování závad v reálném provozu

🌟 Sledování trendů a novinek v SAP Fiori/SAPUI5 a aktivní přinášení inovací

POŽADAVKY:Co už bys měl/a umět a znát:

🎓 Středoškolské vzdělání se zaměřením na informační technologie a podnikové systémy

🛠️ Praktická zkušenost s návrhem, vývojem a nasazením SAP Fiori aplikací, včetně jejich integrace do prostředí SAP S/4HANA

💡 Dobrá znalost SAPUI5 a JavaScriptu pro tvorbu moderních uživatelských rozhraní

🔗 Orientace ve vývoji backendových služeb prostřednictvím OData protokolů

🐙 Zkušenost s nástroji pro verzování kódu a spolupráci v rámci vývojových týmů

🚀 Silná motivace pro další vzdělávání a prohlubování odbornosti v oblasti SAP Fiori a souvisejících technologií

🗣️ Rozvinuté komunikační schopnosti, schopnost spolupracovat v týmu a sdílet know-how

📈 Aktivní přístup k profesnímu růstu a sledování trendů v IT

🌍 Funkční znalost angličtiny na úrovni B1 se zaměřením na technickou terminologii

BENEFITY:

  • 26 dnů dovolené
  • 3 dny sick
  • Hybrid režim 3× HO a 2× office
  • Monetární bonusy
  • Benefit plus
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Flexibilní pracovní doba
  • Dotované stravování
  • Vzdělávací kurzy
  • Firemní akce
  • Multisportka

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089038114517,14.43028353747,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.