- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme vášnivého SAP FIORI Developera, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám provádět implementaci SAP S4/HANA.
Popis pracovní pozice:
🛠️ Vývoj, implementace a údržba SAP Fiori aplikací pro prostředí SAP S/4HANA
📊 Analýza požadavků a návrh řešení na míru podle potřeb uživatelů a businessu
🎨 Návrh uživatelského rozhraní s využitím SAPUI5 a JavaScriptu
🔗 Vývoj backendových služeb v OData a jejich integrace s Fiori aplikacemi
🚀 Optimalizace a zlepšování výkonu, UX a bezpečnosti stávajících aplikací
🧑🤝🧑 Spolupráce s kolegy (Basis, ABAP, integrační specialisté, funkční konzultanti) na návrhu a implementaci end-to-end řešení
🐙 Správa verzí a nasazování změn (Git, verzovací nástroje)
📚 Dokumentace, školení a sdílení know-how v týmu
🔍 Podpora uživatelů, řešení incidentů a odstraňování závad v reálném provozu
🌟 Sledování trendů a novinek v SAP Fiori/SAPUI5 a aktivní přinášení inovací
POŽADAVKY:Co už bys měl/a umět a znát:
🎓 Středoškolské vzdělání se zaměřením na informační technologie a podnikové systémy
🛠️ Praktická zkušenost s návrhem, vývojem a nasazením SAP Fiori aplikací, včetně jejich integrace do prostředí SAP S/4HANA
💡 Dobrá znalost SAPUI5 a JavaScriptu pro tvorbu moderních uživatelských rozhraní
🔗 Orientace ve vývoji backendových služeb prostřednictvím OData protokolů
🐙 Zkušenost s nástroji pro verzování kódu a spolupráci v rámci vývojových týmů
🚀 Silná motivace pro další vzdělávání a prohlubování odbornosti v oblasti SAP Fiori a souvisejících technologií
🗣️ Rozvinuté komunikační schopnosti, schopnost spolupracovat v týmu a sdílet know-how
📈 Aktivní přístup k profesnímu růstu a sledování trendů v IT
🌍 Funkční znalost angličtiny na úrovni B1 se zaměřením na technickou terminologii
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?