- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme vášnivého SAP FIORI Developera, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám provádět implementaci SAP S4/HANA.
Popis pracovní pozice:
🛠️ Vývoj, implementace a údržba SAP Fiori aplikací pro prostředí SAP S/4HANA
📊 Analýza požadavků a návrh řešení na míru podle potřeb uživatelů a businessu
🎨 Návrh uživatelského rozhraní s využitím SAPUI5 a JavaScriptu
🔗 Vývoj backendových služeb v OData a jejich integrace s Fiori aplikacemi
🚀 Optimalizace a zlepšování výkonu, UX a bezpečnosti stávajících aplikací
🧑🤝🧑 Spolupráce s kolegy (Basis, ABAP, integrační specialisté, funkční konzultanti) na návrhu a implementaci end-to-end řešení
🐙 Správa verzí a nasazování změn (Git, verzovací nástroje)
📚 Dokumentace, školení a sdílení know-how v týmu
🔍 Podpora uživatelů, řešení incidentů a odstraňování závad v reálném provozu
🌟 Sledování trendů a novinek v SAP Fiori/SAPUI5 a aktivní přinášení inovací
POŽADAVKY:Co už bys měl/a umět a znát:
🎓 Středoškolské vzdělání se zaměřením na informační technologie a podnikové systémy
🛠️ Praktická zkušenost s návrhem, vývojem a nasazením SAP Fiori aplikací, včetně jejich integrace do prostředí SAP S/4HANA
💡 Dobrá znalost SAPUI5 a JavaScriptu pro tvorbu moderních uživatelských rozhraní
🔗 Orientace ve vývoji backendových služeb prostřednictvím OData protokolů
🐙 Zkušenost s nástroji pro verzování kódu a spolupráci v rámci vývojových týmů
🚀 Silná motivace pro další vzdělávání a prohlubování odbornosti v oblasti SAP Fiori a souvisejících technologií
🗣️ Rozvinuté komunikační schopnosti, schopnost spolupracovat v týmu a sdílet know-how
📈 Aktivní přístup k profesnímu růstu a sledování trendů v IT
🌍 Funkční znalost angličtiny na úrovni B1 se zaměřením na technickou terminologii

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.