- 39 500 – 48 600 Kč
- Plný úvazek

Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
► vhodné i pro juniory se vzděláním v oblasti logistiky
► nebudete nikam jezdit, práci lze vykonávat z kanceláře
► nutná je komunikativní znalost AJ - slovem i písmem
► hodit se bude i praxe z operativy námořních/leteckých přeprav a chuť budovat byznys
► vzdělání nebo praxe v oblasti logistiky, dopravy, spedice
► komunikativní AJ
► Znalost produktů námořní nebo letecké přepravy
► Obchodní myšlení
► Organizační a komunikační schopnosti
► Komunikace se zákazníky, zákaznický servis
► Zodpovědnost za rozvoj obchodních aktivit firmy - námořní/letecké přepravy
► Nabídka služeb, akvizice
► Analýza trhu, identifikace nových potřeb zákazníků
► Prezentace firmy, zpracování cenových nabídek
► Péče o zákazníky
Místo výkonu práce: Letiště
► Motivující finanční ohodnocení - dle vašich výsledků - fixní mzda i bonusový systém - cca 40-80.000 Kč
► Zázemí silné společnosti, atraktivního zaměstnavatele s řadou benefitů, na skvělý tým kolegů, kteří spolu táhnou za jeden provaz.
► Umožníme Vám osobní rozvoj a profesní růst, zaučíme Vás
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.