Pracovník v sociálních službách (úvazek 1,00 nebo 0,50)

Pracovní poměr práce na plný úvazek, zkrácený úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Chválkovická 195/13, Olomouc, 779 00
Firma Klíč - centrum sociálních služeb, příspěvková organizace
Kategorie Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Pracovník / pracovnice v sociálních službách
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Hrubá mzda 22.500 – 31.000 Kč

O nás

KLÍČ – centrum sociálních služeb, p. o.

Posláním Klíče, organizace s více než padesátiletou tradicí, je poskytovat prostřednictvím sociálních služeb podporu a pomoc lidem(dle druhu poskytované služby):

  • s mentálním postižením,
  • s mentálním postižením kombinovaným s tělesným, smyslovým postižením či s poruchou autistického spektra, případně se stabilizovaným duševním onemocněním,
  • s kombinací poruchy autistického spektra, mentálního postižení a problémového chování.

Způsob realizace služeb vychází z individuálně určených potřeb klientů. Klíč ve spolupráci s přirozeným sociálním zázemím klientů a s využitím možností komunity usiluje o jejich osobní realizaci.

Co u nás budete dělat:

  • Provádět přímou obslužnou péči a základní výchovnou nepedagogickou činnost vůči lidem s mentálním postižením,
  • rozvíjet individuální manuální zručnosti a fixovat získané společenské a pracovní návyky svěřených klientů Klíče v souladu s obecně závaznými právními normami ČR a veškerými předpisy a nařízeními, platícími uvnitř Klíče,
  • poskytovat svěřeným klientům podporu a vedení v oblastech stravování, nakupování osobních potřeb, v domácích pracích, v péči o osobní hygienu, to vše s přihlédnutím k jejich individuálním schopnostem,
  • v případě potřeby zajišťovat ošetřovatelskou péči o klienty,
  • odpovídat za bezpečnost a zdraví svěřených klientů,
  • vést dokumentaci o průběhu poskytování služby,
  • účastnit se na dalším vzdělávání, poradách a supervizních setkáních.

Místo výkonu práce: DOZP Petrklíč, Dolní Hejčínská 50/28, 779 00 Olomouc

Výkon práce: Nepřetržitý provoz (ranní směna 6.30 - 18.30, noční směna 18.30 - 6.30)

Pracovní úvazek: možnost úvazku 1,00 nebo 0,50

Co od Vás očekáváme:

  • Akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách a střední vzdělání s výučním listem, nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou či vysokoškolské vzdělání v oborech zaměřených na sociální a humanitární činnost, vychovatelství apod., nebo sanitářský kurz s osvědčením vydaným nejpozději 31. 12. 2006 (kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách nezbytné zvládnout do 18 měsíců od nástupu do zaměstnání),
  • psychickou i fyzickou připravenost k výkonu práce s lidmi s lehkým až středním mentálním postižením,
  • zodpovědnost pro práci s lidmi s mentálním postižením,
  • schopnost empatie, komunikativnost, pozitivní přístup, týmová spolupráce,
  • profesionální přístup k práci,
  • připravenost dále se rozvíjet a vzdělávat
  • zdravotní způsobilost, očkování proti hepatitidě typu B dle § 9, vyhlášky 537/2006Sb.,
  • řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
  • trestní bezúhonnost,
  • výbornou znalost práce na PC.

Výhodou je:

  • Praxe v oboru, zkušenost práce s cílovou skupinou,
  • hra na hudební nástroj nebo jakákoliv tvůrčí činnost (malba, kresba, výroba keramiky, apod.)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zázemí v oboru dobře profilované organizace,
  • hlavní pracovní poměr na dobu určitou - na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou,
  • pestrou práci v příjemném prostředí, zaučení, pravidelné směny
  • stabilní zaměstnání s adekvátním platovým ohodnocením (dle platné legislativy - nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě),
  • možnost seberealizace a profesního růstu,
  • pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku s možností prodloužení,
  • 6 týdnů dovolené,
  • cenově zvýhodněné stravování,
  • příspěvky na produkty spoření na stáří a benefitní karta na kulturní a sportovní vyžití

Nástup: dle dohody (04 - 05/2024)

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění Příspěvek na spoření / pojištění
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

AJ benefit bezpečnost Bor činnost ČR den dolní domácí druh EU hlavní hodnocení HR chování IT kurz Lom Luže měsíc místo možnost na dobu neurčitou nařízení vlády nemoc nepřetržitý odpovědnost ohodnocení Olomouc OZP plat práce pracovní pracovní poměr pracovní úvazek pracovník praxe prostředí růst řízení směny SOU spolupráce sport spoření stabilní stravování úvazek vedení výkon výroba vzdělání vzdělávání zaměstnanců zaměstnání zdraví zdravotní znalost Zruč centrum cíl daný dohody dokument dovolené chovatel karta kov kulturní list místo výkonu práce na dobu na dobu určitou nařízení nástroj norma oblast obor organizace osobní ošetřovatel PC pedagog poměr pomoc PR právní problém profesní profi předpis příjemné případ příspěvky přístup rok řidič schopnost služby směna sociální stáří stroj střední střední vzdělání tým výkon práce zdravotní způsobilost zkušenost způsobilost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena