- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme společnost PRVNÍ STAVEBNÍ CHRUDIM a.s., stabilní česká společnost působící na trhu už více než 30 let. Realizujeme stavební projekty v domovním, průmyslovém i zdravotnickém prostředí. Zakládáme si na kvalitně odvedené práci, férovém přístupu a dlouhodobé spolupráci s klienty i zaměstnanci.
Do našeho týmu ve Slatiňanech hledáme stavebního mistra/mistrovou, který/á má chuť vést projekty a tým na stavbě, převzít zodpovědnost a podílet se na úspěšné realizaci zakázek.
Řízení, koordinace a dozor nad stavebními projekty
Organizace práce na staveništi a vedení menšího týmu pracovníků
Kontrola kvality prováděných prací, dodržování rozpočtů a termínů
Komunikace se stavebním dozorem, investorem a subdodavateli
Vedení docházky pracovníků na stavbě
Nutné předpoklady:
Řidičský průkaz skupiny B
Samostatnost, spolehlivost a aktivní přístup k práci
Chuť učit se nové věci a převzít zodpovědnost
Trestní bezúhonnost
Výhodou:
Praxe nebo zkušenosti ve stavebnictví (není podmínkou – začátečníky zaučíme)
Schopnost vést menší tým pracovníků
Loajalita a férový přístup k práci
Finanční ohodnocení a benefity:
Nástupní mzda od 35 000 Kč + pravidelné odměny
Přesné a pravidelné výplatní termíny
Stravenky, cestovní náhrady, příspěvek na penzijní připojištění
Služební telefon a automobil k dispozici
Další výhody:
Stabilní zázemí společnosti s více než 30letou historií
Pravidelná profesní školení a možnost odborného růstu
23 dní dovolené + 2 dny sick-day ročně
příspěvek na rekreaci a příspěvek na pobytové akce pro děti
Práce převážně v regionu Východní Čechy
Možnost nástupu ihned
Pokud Vás nabídka zaujala, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis. Na všechny odpovědi reagujeme.
Těšíme se na spolupráci!
Tým PRVNÍ STAVEBNÍ CHRUDIM a.s.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.