Jsme společnost PRVNÍ STAVEBNÍ CHRUDIM a.s., stabilní česká společnost působící na trhu už více než 30 let. Realizujeme stavební projekty v domovním, průmyslovém i zdravotnickém prostředí. Zakládáme si na kvalitně odvedené práci, férovém přístupu a dlouhodobé spolupráci s klienty i zaměstnanci.
Do našeho týmu ve Slatiňanech hledáme stavebního mistra/mistrovou, který/á má chuť vést projekty a tým na stavbě, převzít zodpovědnost a podílet se na úspěšné realizaci zakázek.
Řízení, koordinace a dozor nad stavebními projekty
Organizace práce na staveništi a vedení menšího týmu pracovníků
Kontrola kvality prováděných prací, dodržování rozpočtů a termínů
Komunikace se stavebním dozorem, investorem a subdodavateli
Vedení docházky pracovníků na stavbě
Nutné předpoklady:
Řidičský průkaz skupiny B
Samostatnost, spolehlivost a aktivní přístup k práci
Chuť učit se nové věci a převzít zodpovědnost
Trestní bezúhonnost
Výhodou:
Praxe nebo zkušenosti ve stavebnictví (není podmínkou – začátečníky zaučíme)
Schopnost vést menší tým pracovníků
Loajalita a férový přístup k práci
Finanční ohodnocení a benefity:
Nástupní mzda od 35 000 Kč + pravidelné odměny
Přesné a pravidelné výplatní termíny
Stravenky, cestovní náhrady, příspěvek na penzijní připojištění
Služební telefon a automobil k dispozici
Další výhody:
Stabilní zázemí společnosti s více než 30letou historií
Pravidelná profesní školení a možnost odborného růstu
23 dní dovolené + 2 dny sick-day ročně
příspěvek na rekreaci a příspěvek na pobytové akce pro děti
Práce převážně v regionu Východní Čechy
Možnost nástupu ihned
Pokud Vás nabídka zaujala, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis. Na všechny odpovědi reagujeme.
Těšíme se na spolupráci!
Tým PRVNÍ STAVEBNÍ CHRUDIM a.s.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Vzdělávací kurzy
Zvýhodněné půjčky
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na mobilní tarif
Příspěvek na dovolenou
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování
