- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní společnost ze Slatiňan působící na trhu více než 30 let, zabýváme se elektroinstalacemi v domovních, průmyslových i zdravotnických objektech. Naší prioritou je kvalita a dlouhodobý rozvoj – poskytujeme dlouholeté zázemí a příležitosti k profesionálnímu růstu.
Koho hledáme
Hledáme spolehlivou osobnost, která má odbornou kvalifikaci a chce se zapojit do prostředí, kde je práce skutečně hodnotná.
Montáž, údržba a opravy elektrických zařízení v různých typech budov – domovní, průmyslové i zdravotnické.
Samostatné i týmové řešení elektroúloh s precizností a odpovědností.
Nezbytné kvalifikace:
Profesní odbornost podle platného nařízení vlády § 194/2022 Sb. (nahradila dřívější „vyhlášku 50“)
Řidičský průkaz skupiny B
Trestní bezúhonnost
Další výhodou:
Platný § 6 pro samostatné činnosti (např. připojení ke zdrojům, revize apod.)
Co Vám nabízíme
Konkrétní benefity:
Stabilní zázemí společnosti s více než 30 lety na trhu
Přesné a pravidelné výplatní termíny
Nástupní mzda: 32 000 – 36 000 Kč měsíčně
Přístup k profesnímu rozvoji skrze pravidelná školení
Stravenky, cestovní náhrady a příspěvek na penzijní připojištění
příspěvek na rekreaci a příspěvek na pobytové akce pro děti
23 dní dovolené + 2 dny sick-day ročně
Region výkonu práce: převážně Východní Čechy
Okamžitý nástup možný – podle domluvy a vašich preferencí
Proč se k nám přidat?
U nás najdete stabilitu, odbornost a respekt – s důrazem na lidský přístup.
Oceňujeme kvalitu práce i osobní růst.
Věříme, že spokojený zaměstnanec je klíč k úspěšnému týmu.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Rádi se s Vámi spojíme a domluvíme další kroky.
Těšíme se na Vaši odpověď!
Tým PRVNÍ STAVEBNÍ CHRUDIM a.s.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.