- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme stabilní společnost ze Slatiňan působící na trhu více než 30 let, zabýváme se elektroinstalacemi v domovních, průmyslových i zdravotnických objektech. Naší prioritou je kvalita a dlouhodobý rozvoj – poskytujeme dlouholeté zázemí a příležitosti k profesionálnímu růstu.
Koho hledáme
Hledáme spolehlivou osobnost, která má odbornou kvalifikaci a chce se zapojit do prostředí, kde je práce skutečně hodnotná.
Montáž, údržba a opravy elektrických zařízení v různých typech budov – domovní, průmyslové i zdravotnické.
Samostatné i týmové řešení elektroúloh s precizností a odpovědností.
Nezbytné kvalifikace:
Profesní odbornost podle platného nařízení vlády § 194/2022 Sb. (nahradila dřívější „vyhlášku 50“)
Řidičský průkaz skupiny B
Trestní bezúhonnost
Další výhodou:
Platný § 6 pro samostatné činnosti (např. připojení ke zdrojům, revize apod.)
Co Vám nabízíme
Konkrétní benefity:
Stabilní zázemí společnosti s více než 30 lety na trhu
Přesné a pravidelné výplatní termíny
Nástupní mzda: 32 000 – 36 000 Kč měsíčně
Přístup k profesnímu rozvoji skrze pravidelná školení
Stravenky, cestovní náhrady a příspěvek na penzijní připojištění
příspěvek na rekreaci a příspěvek na pobytové akce pro děti
23 dní dovolené + 2 dny sick-day ročně
Region výkonu práce: převážně Východní Čechy
Okamžitý nástup možný – podle domluvy a vašich preferencí
Proč se k nám přidat?
U nás najdete stabilitu, odbornost a respekt – s důrazem na lidský přístup.
Oceňujeme kvalitu práce i osobní růst.
Věříme, že spokojený zaměstnanec je klíč k úspěšnému týmu.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Rádi se s Vámi spojíme a domluvíme další kroky.
Těšíme se na Vaši odpověď!
Tým PRVNÍ STAVEBNÍ CHRUDIM a.s.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.