- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mezinárodní firma hledá do svých řad v Praze Vedoucího pobočky s praxí v oboru a s technickým zaměřením. Nutné jsou zkušenosti s vedením týmu. Nabízíme stabilní práci a zajímavé finanční ohodnocení.
- řízení svěřené pobočky s odpovědností za výsledky pobočky
- řízení a vedení kolegů na pobočce
- tvorba firemní strategie a politiky
- jednání se zákazníky a tvorba nabídek
- jednání s dodavateli
- řízení a realizace projektů ve spolupráci s výrobním oddělením
- dodržování obecných firemních standardů, ISO procesů a bezpečnostních směrnic
- spolupráce s ostatními členy našeho týmu napříč všemi pobočkami
- VŠ vzdělání v oboru strojním -- - aktivní řidič
- praxe s vedením týmu min 5 osob
- dobrá znalost anglického jazyka - komunikace s centrálou v zahraničí
- vůdčí schopnosti a pracovní empatie
- prokazatelné praktické znalosti a zkušenosti v oblasti strojírenství (ideálně hydrauliky)
- samostatnost při řešení technických problémů
- schopnost aplikace a dodržování obecných firemních standardů, ISO procesů a bezpečnostních směrnic
- schopnost komunikovat a spolupracovat s kolegy, zákazníky a dodavateli při řešení technických problémů
- orientace na výkon a kvalitu práce
- znalost práce s PC,
- zajímavé mzdové ohodnocení s bonusovou složkou mzdy 60 000 - 100 000 Kč
- profesní růst
- příspěvek na stravování
- firemní mobilní tarif i pro rodinné příslušníky, příspěvek na dovolenou, nákupní poukázky do vybraného obchodního řetězce, příspěvky při narození dítěte a při příležitostech významných životních a pracovních výročí
- firemní i externí vzdělávání a školení
- zaměstnanecké akce
- dynamické pracovní prostředí
- služební automobil i k soukromým účelům
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?