Sociální pracovník - Raná péče Třebíč

Třebíč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Vanesa Kuzmová, zobrazit tel. číslo

O nás

Raná péče Třebíč

Raná péče Třebíč nabízí odbornou pomoc a podporu rodinám dětí raného věku s postižením či ohrožením vývoje na území Kraje Vysočina. Pomáhá rodinám posílit jejich samostatnost, podpořit vývoj dítěte tak, aby dokázalo plně využít všechny své možnosti, schopnosti a nadání, a v co největší míře zachovat dosavadní způsob života rodiny.

Náplň práce:

  • Práce terénního sociálního pracovníka – na území Kraje Vysočina
  • Podpora rodin dětí s postižením (tělesným, mentálním, kombinovaným, s poruchami autistického spektra a s ohrožením ve vývoji) od narození do 7 let věku dítěte

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ vzdělání se zaměřením na speciální pedagogiku či sociální práci (kvalifikace dle zákona108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších právních předpisů)
  • vítána praxe v oblasti podpory rodiny, práce s dětmi raného nebo předškolního věku a s lidmi se zdravotním postižením
  • schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • schopnost empatie, komunikativnost, flexibilita, systematičnost a organizační schopnosti
  • trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost
  • platné očkování na hep.B
  • řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 0,9 pracovní úvazek s nástupem od ledna 2026
  • platové ohodnocení v závislosti na praxi a dosaženém vzdělání
  • 5 týdnů dovolené
  • týden dodatkové dovolené navíc
  • stravenky
  • možnost dalšího vzdělávání
  • práci pod supervizí
  • práci ve stabilním a přátelském týmu
  • Sick day
  • finanční odměny při pracovním jubileu
  • duchovní podpora v případě zájmu

Výběrové řízení se skládá z praktické části a pohovoru před komisí. V případě zájmu o nabízenou pracovní pozici zašlete svůj stručný profesní životopis a motivační dopis do 27. 10. 2025.

Kontaktní osoba: Bc. Vanesa Kuzmová, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, Tel. zobrazit tel. číslo

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?