- Plný úvazek

PORADCE/ PORADKYNĚ RANÉ PÉČE PRO PLZEŇSKÝ KRAJ
Od nového roku máme možnost rozšířit tým Rané péče Diakonie (součást Střediska celostátních programů a služeb Diakonie ČCE) a hledáme nové kolegyně/ kolegy na pozici poradce rané péče pro terénní práci s rodinami s dětmi s mentálním, pohybovým a kombinovaným postižením, poruchami autistického spektra nebo opožděným vývojem (0 –7 let) pro Plzeňský kraj.
Co poradenská práce obnáší?
Podporu a provázení rodin s dítětem se speciálními potřebami v domácím prostředí rodiny, podporu v obdobích krize,
poskytování odborného poradenství v oborech, které souvisejí s problematikou postižení/ohrožení dítěte.
Koho hledáme?
" osobnostně zralého člověka s respektujícím vztahem k lidem,
" se schopností samostatné práce i týmové spolupráce,
" s dobrými komunikačními schopnosti a milým vystupováním,
" absolventa VŠ či VOŠ se zaměřením na sociální práci, speciální
pedagogiku, sociální pedagogiku, psychologii, fyzioterapii či ergoterapii
" s řidičským průkazem skupiny B (aktivní řidič/ka),
" s trestní bezúhonností,
" na 1,0 pracovního úvazku.
Uvítáme zkušenosti v oblasti podpory rodiny, s prací s dětmi raného nebo předškolního věku, s lidmi se zdravotním postižením, dále i znalost prostředí nestátních neziskových organizací. A obzvlášť vítáno je nadšení pro práci!
Co nabízíme?
" samostatnou a tvůrčí práci v zajímavém oboru,
" podporující a inspirující tým s dlouholetou praxí,
" různorodost pracovních činností,
" flexibilní pracovní dobu,
" možnost dalšího vzdělávání
" mzdu 32 000,– Kč (po uplynutí zkušební doby).
Výběrové řízení probíhá průběžně.
Více informací o nás najdete na stránkách www.rana-pece.cz.
Pokud vás nabídka zaujala, prosíme, pošlete nám profesní životopis a motivační dopis.
Informace o pozici
Typ úvazku
Práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu
pracovní smlouva
Mzda
32000 – 32000 Kč / měsíc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.