- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
PORADCE/ PORADKYNĚ RANÉ PÉČE PRO PLZEŇSKÝ KRAJ
Od nového roku máme možnost rozšířit tým Rané péče Diakonie (součást Střediska celostátních programů a služeb Diakonie ČCE) a hledáme nové kolegyně/ kolegy na pozici poradce rané péče pro terénní práci s rodinami s dětmi s mentálním, pohybovým a kombinovaným postižením, poruchami autistického spektra nebo opožděným vývojem (0 –7 let) pro Plzeňský kraj.
Co poradenská práce obnáší?
Podporu a provázení rodin s dítětem se speciálními potřebami v domácím prostředí rodiny, podporu v obdobích krize,
poskytování odborného poradenství v oborech, které souvisejí s problematikou postižení/ohrožení dítěte.
Koho hledáme?
" osobnostně zralého člověka s respektujícím vztahem k lidem,
" se schopností samostatné práce i týmové spolupráce,
" s dobrými komunikačními schopnosti a milým vystupováním,
" absolventa VŠ či VOŠ se zaměřením na sociální práci, speciální
pedagogiku, sociální pedagogiku, psychologii, fyzioterapii či ergoterapii
" s řidičským průkazem skupiny B (aktivní řidič/ka),
" s trestní bezúhonností,
" na 1,0 pracovního úvazku.
Uvítáme zkušenosti v oblasti podpory rodiny, s prací s dětmi raného nebo předškolního věku, s lidmi se zdravotním postižením, dále i znalost prostředí nestátních neziskových organizací. A obzvlášť vítáno je nadšení pro práci!
Co nabízíme?
" samostatnou a tvůrčí práci v zajímavém oboru,
" podporující a inspirující tým s dlouholetou praxí,
" různorodost pracovních činností,
" flexibilní pracovní dobu,
" možnost dalšího vzdělávání
" mzdu 32 000,– Kč (po uplynutí zkušební doby).
Výběrové řízení probíhá průběžně.
Více informací o nás najdete na stránkách www.rana-pece.cz.
Pokud vás nabídka zaujala, prosíme, pošlete nám profesní životopis a motivační dopis.
Informace o pozici
Typ úvazku
Práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu
pracovní smlouva
Mzda
32000 – 32000 Kč / měsíc

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.