PORADCE/ PORADKYNĚ RANÉ PÉČE PRO PLZEŇSKÝ KRAJ
Od nového roku máme možnost rozšířit tým Rané péče Diakonie (součást Střediska celostátních programů a služeb Diakonie ČCE) a hledáme nové kolegyně/ kolegy na pozici poradce rané péče pro terénní práci s rodinami s dětmi s mentálním, pohybovým a kombinovaným postižením, poruchami autistického spektra nebo opožděným vývojem (0 –7 let) pro Plzeňský kraj.
Co poradenská práce obnáší?
Podporu a provázení rodin s dítětem se speciálními potřebami v domácím prostředí rodiny, podporu v obdobích krize,
poskytování odborného poradenství v oborech, které souvisejí s problematikou postižení/ohrožení dítěte.
Koho hledáme?
" osobnostně zralého člověka s respektujícím vztahem k lidem,
" se schopností samostatné práce i týmové spolupráce,
" s dobrými komunikačními schopnosti a milým vystupováním,
" absolventa VŠ či VOŠ se zaměřením na sociální práci, speciální
pedagogiku, sociální pedagogiku, psychologii, fyzioterapii či ergoterapii
" s řidičským průkazem skupiny B (aktivní řidič/ka),
" s trestní bezúhonností,
" na 1,0 pracovního úvazku.
Uvítáme zkušenosti v oblasti podpory rodiny, s prací s dětmi raného nebo předškolního věku, s lidmi se zdravotním postižením, dále i znalost prostředí nestátních neziskových organizací. A obzvlášť vítáno je nadšení pro práci!
Co nabízíme?
" samostatnou a tvůrčí práci v zajímavém oboru,
" podporující a inspirující tým s dlouholetou praxí,
" různorodost pracovních činností,
" flexibilní pracovní dobu,
" možnost dalšího vzdělávání
" mzdu 32 000,– Kč (po uplynutí zkušební doby).
Výběrové řízení probíhá průběžně.
Více informací o nás najdete na stránkách www.rana-pece.cz.
Pokud vás nabídka zaujala, prosíme, pošlete nám profesní životopis a motivační dopis.
Informace o pozici
Typ úvazku
Práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu
pracovní smlouva
Mzda
32000 – 32000 Kč / měsíc
Benefity:
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
